Как правильно уволиться после больничного и перед отпуском - последовательность действий.

• г. Москва

Нахожусь на больничном, с 09.11.21 начинается отпуск, уведомление уже на руках, но я хочу после отпуска не выходить на рабочее место, написав заявление на увольнение перед отпуском. Но бухгалтер сказала, что перед тем как уходить в отпуск надо закрыть больничный и ещё отработать как минимум 2-3 дня, т. е с больничного сразу в отпуск нельзя уходить. Пожалуйста напишите последовательность моих действий.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это не принципиально, можете и сразу в отпуск.

Спросить

Здравствуйте, Мария! Никакой дополнительной "отработки" в Вашем случае не требуется. Даже если Вы будете продолжать находиться на "больничном", уволить Вас будут обязаны, в день указанный в заявлении. Лишь в случае увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается увольнения во время "больничного". Поэтому пишите заявление о расторжении трудового договора (не позднее чем за две недели до даты увольнения). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
26.06.2017, 16:02

Могут ли отменить отпуск при нахождении на больничном и как правильно поступить

За неделю до начала отпуска попала на больничный. Могут ли отменить отпуск? Переносить его также не хотелось бы... Планирую закрыть больничный, даже если полностью не поправлюсь. Как правильно поступить в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Яна Сергеевна
22.06.2015, 08:50

Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?
Читать ответы (10)
Ольга
01.03.2014, 14:13

Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Читать ответы (11)
Кира
02.08.2017, 10:42

Консультация по ситуации - увольнение, продление больничного и насчет отпуска

Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный. Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?
Читать ответы (6)
Анна
25.01.2018, 15:31

Как поступить, если на работе нашли замену во время моего больничного, а мне просят написать заявление по собственному желанию

Здравствуйте! Пока была на больничном, на работе мне нашли замену. Просят написать заявление по собственному, а я не хочу у меня двое детей. Три дня не была на работе, так как там новый человек! Что делать? Посоветуйте!
Читать ответы (5)
София
24.02.2021, 08:23

Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели?

Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели? Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.
Читать ответы (14)