Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дилемма - ждать решения суда или согласиться на увольнение по собственному желанию?

27.11.2021, 09:39

• г. Иркутск

У меня такой вопрос-подал в суд в июне месяце на предприятие о невыдаче трудовой книжки, о не правильной формулировке увольнения. Суд все время откладывают, последний раз отложили заседание об истребовании доказательств аж на 20 января 2022. Но там, где я работал, видимо поняли, что суд будет на моей стороне и начали писать извинения и просят уволится по собственному желанию и все документы вернут! Вот и делема у меня-как поступить, ждать решения суда или согласится с работодателем и пописать документы об увольнении по собственному желанию или направить в суд дополнение к моим предыдущим исковым заявлениям.

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию
Истребование доказательств
Невыдача трудовой книжки

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Возный Е. В. 4.6

27.11.2021, 09:57,

г. Москва

Здравствуйте, если работодатель выполнит все что вы хотите до решения суда, можете потом отозвать свой иск.

Спросить

Юрист

Полякова О. С. 4.5

27.11.2021, 10:09,

г. Орск

Если организация сама готова исправить формулировку можете согласиться, чтобы не затягивать процесс. Только пусть сначала исправят потом отзовете исковое заявление.

Спросить

Юрист

Шерин В.В. 4.7

27.11.2021, 11:39,

г. Барнаул

Все зависит от ваших целей, если они все сами исправляют и возместят вам все ваши затраты, то возможно согласиться.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

27.11.2021, 12:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Можно заключить мировое соглашение с работодателем, представить текст в суд в назначенную дату. Пусть оно будет утверждено судом.

Вам какая формулировка об увольнении нужна? Если условия от работодателя приемлемы, пусть тогда письменное предложение Вам делает. И сначала все оформляет, а потом уже в суде разбираться. У Вас сейчас есть право на получение компенсации.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дилемма - ждать решения суда или согласиться на увольнение по собственному желанию?

Иркутск - онлайн услуги юристов