Как внести генерального директора в ООО при отсутствии срока полномочий?

Вопрос решается решением общего собрания, которое следует внести в сведения ЕГРЮЛ и в Устав, с учетом норм законодательства РФ.

Добрый день! А что у Вас написано в уставе? Порядок избрания директора должен быть расписан в уставе (ст. 40 Закона об ООО).

Да вы можете прописать в решении учредителя срок полномочий-бессрочно и больше не возвращаться к этому вопросу.

Вам нужно принять решение по данному вопросу и внести изменения в устав общества или принять устав в новой редакции, если конечно этот вопрос по уставу у вас не отнесен к компетенции совета директоров.

Согласно ст. 40 Закона "Об ООО" в уставе общества обязательно должен быть прописан период полномочий руководителя компании. Поскольку содержание устава ООО определено ст. 12 закона 14-ФЗ и нормами гражданского законодательства, обратимся к ст. 190 ГК РФ, согласно которой срок — это:

определенная календарная дата;

истечение какого-то определенного периода, исчисляемого в годах, месяцах, днях или часах;

определенное событие, которое неизбежно наступит.

Следовательно, устав Общества, содержащий формулировку «срок полномочий директора не определен», не соответствует закону. Хотя ответственности за это не существует.

Также вы можете определить срок в уставе и по его окончании продлевать полномочия директора решением участников общества.

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание устава.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Добрый день. Срок полномочий директора вашего ООО определяется в соответствии с уставом общества (статья 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"), в вашем уставе такой срок должен быть. По истечении указанного срока - делаете новое решение о продлении полномочий на новый срок. Если по каким-либо причинам в уставе срок его полномочий не определен - полагаю полномочия вашего директора не прекращаются вплоть до принятия такого решения общим собранием участников общества (ч. 2.1 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Однако, поскольку указанный вопрос целиком и полностью отнесен к компетенции общего собрания - если так хочется сделайте новое решение, установите ему конкретный срок полномочий. Однако при этом не следует забывать о содержании трудового директора с ген. диром, как там прописано условие окончания трудового договор, во избежание проблем должна быть формулировка указывающая на истечение срока полномочий.

Добрый день!

В ООО руководителя выбирают на срок, установленный уставом или решением совета директоров. Если в уставе зафиксирован конкретный срок полномочий, то с гендиректором заключается срочный трудовой договор. Поскольку срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет, то и полномочия руководителя устанавливаются на период до 5 лет.

Нельзя в уставе указать неопределенный срок полномочий директора, так как по законодательству такого срока не бывает.

Если у вас в уставе не прописан срок полномочий, и решением он не ограничен, значит ЕИО уполномочен выполнять свои обязанности без ограничения срока.