Потом составим акт, о том, что ему звонили, но его родственники сказали, что он где-то в деревне

13.10.2004, 10:51

• г. Тюмень

Работник будучи в командировке совершил ДТП, находясь в состоянии алкогольного опьянения. Узнали мы об этом в конце рабочего дня. Приказ издали на следующий день об отстранении его от работы на время служебного расследования, которое затянулось почти на месяц. Так ведь нельзя? Но ситуация в том, что после ДТП он пил еще две недели, когда явился на работу (через две недели), написал объяснительную, в которой рассказал только о ДТП, но ни слова о том, почему он пил и заявление об увольнении и опять исчез. Его уволили за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Если приказ мы исправим (он отказался под ним подписаться) на день, когда он совершил ДТП. Потом составим акт, о том, что ему звонили, но его родственники сказали, что он где-то в деревне, сможем ли мы исправить ситуацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев М.Н. 4.5

20.10.2004, 14:03,

г. Тольятти

Уважаемая Оксана!

Дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, должно быть применено в течение месяца со дня обнаружения проступка, днем увольнения будет последний рабочий день. С работника Вам необходимо истребовать объснительную, если не дал составить об этом акт, главное, чтобы днем увольнения был последний день работы. Подробнее ознакомьтесь со статьями 81, 193 Трудового кодекса РФ. Кстати, Ваш нерадивый работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненнй ДТП (см. ст.243 Трудового кодекса РФ).

Успехов!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потом составим акт, о том, что ему звонили, но его родственники сказали, что он где-то в деревне

Тюмень - онлайн услуги юристов