Женщина-печатник рассказывает о своей профессиональной жизни и возможности уйти на пенсию

Работникам полиграфического производства предоставляется право на назначение досрочной трудовой пенсии

В соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается:

-женщинам по достижению 45 лет при общем стаже работы не менее 15 лет, из которых не менее 7 лет и 6 месяцев должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается:

-женщинам по достижению 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию.

Вам необходимо обратиться в ПФР по месту жительства, т.к. досрочный выход на пенсию, в вашем случае, связан со специальной оценкой условий труда, где вы работали. Вступивший в силу с января 2014 года Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.

До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:-профессия должна входить в так называемые список №1 или список №2;-работник должен иметь установленный специальный стаж работы по данной профессии.

При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).

С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах. Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается. Такое право остается только за теми, кто работает во вредных или опасных условиях труда и чьи профессии входят в списки №1 и №2.