Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: нужно ли писать повторное заявление, подтверждающее что работник не отказывается от предыдущего?

03.09.2012, 14:47
• г. Москва

Какие могут быть подводные камни для работника в ситуации: работником написано заявление на увольнение, но за 2 дня до окончания трудового договора на рабочем месте работник получает перелом руки при падении (на территории работодателя, через 30 мин после окончания работы, перелом из-за падения со стула когда собирал вещи из ящика). Отдел кадров в категоричной форме требует написать заявление, что якобы работник не отказывается от предыдущего заявления об увольнении, т.к. они не хотят переделывать приказ. А предыдущее заявление из-за больничного листа они вынуждены аннулировать.

Вопрос: нужно ли писать повторное заявление, подтверждающее что работник не отказывается от предыдущего? Плюсы/минусы (например оплата больничного) и т.д.?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

"А предыдущее заявление из-за больничного листа они вынуждены аннулировать" - на основании чего? Увольнение не по инициативе работодателя, запретов на увольнение по собственному желанию работника во время его нетрудоспособности нет.

Спросить

А предыдущее заявление из-за больничного листа они вынуждены аннулировать - это со слов отдела кадров. Это и смутило... видимо, есть какие-то подводные камни. Начальник отдела сам хочет приехать домой к работнику чтобы взять это заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги