13.01.22 закончился срок действия трудового договора, встала в центр занятости получпю пособие минималкк. Зсболела. Могу ли я получить больничный и предьявить работодателю бывшему?

Здравствуйте! Татьяна, по закону, если вы уволились с работы и в течение 30 дней после увольнения заболели, вы можете предъявить листок нетрудоспособности бывшему работодателю, но только в том случае, если вы не устроились на новое место работы. В вашем случае вы уже стоите на учете в центре занятости, следовательно, признаны безработной, а безработным листки нетрудоспособности не выдают. Но факт того, что вы болели, сохраняет за вами право на получение пособия по безработице.

Можете, но в течении месяца с момента увольнения.

Истек срок трудового договора, возможен ли получение больничного и возмещение работодателем?

Получение оплаты больничного от работодателя во время учёта в центре занятости и получения пособия по безработице.

Законно ли получать оплату больничного листу у работодателя (на больничный пошла через неделю после увольнения) , находясь на учёте в центре занятости населения и получая там пособие по безработице?

Читать ответы (2)

Можно ли получать пособие по безработице и оплату больничного листа одновременно?

Законно ли получать одновременно пособие по безработице и оплату больничного листа от бывшего работодателя, если с момента увольнения прошло менее 30 дней, человек встал на учет по безработице, ему назначили пособие, а потом он заболело?

Читать ответы (6)

Уволенный сотрудник пропустил срок постановки на учет в центр занятости из-за больничного

На второй день после увольнения по собственному желанию, ушла на больничный на три недели. Теперь мной пропущен срок постановки на учет в центр занятости (14 дней) для получения максимального пособия?

Читать ответы (1)

Выплачивается ли пособие за дни больничного после окончания срока постановки на учёт в центре занятости?

Заканчивается срок постановки на учёт в центре занятости, но я нахожусь на больничном. Хирург отказался закрыть больничный досрочно. Выплачивается-ли пособие за те дни, которые на больничном, но после срока снятия с учёта?

Читать ответы (1)

Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости

Кто должен оплачивать больничный сроком до 30 дней после увольнения - работодатель или служба занятости, если уже есть статус безработного? Причем работодателю известно о постановке на учёт в центре занятости и получении пособия по безработице в период больничного.

Читать ответы (1)

Оплатит ли бывший работодатель больничный после окончания срочного трудового договора?

Вопрос про трудовой договор и больничный. Мой срочный трудовой договор завершился 15.02.2019, справки и трудовую получила на руки. 18.02.2019 я заболела, на учет в центр занятости не вставала. Оплатит ли бывший работодатель мой больничный, если договор уже закончился?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязан ли работодатель оплатить

Уволилась с работы. Встала на учет в цент занятости. Открыла больничный в первые 30 дней после увольнения. Обязан ли прежний работодатель мне оплатить больничный, если я уже на учете в центре занятости и признана безработной.

Читать ответы (1)

Стою на Бирже труда. Перестали платить пособие через полгода. Нахожусь на больничном, мне его оплатят?

Читать ответы (14)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истек срок трудового договора, возможен ли получение больничного и возмещение работодателем?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов