Можно ли уволиться из государственного медицинского учреждения без отработки 2 недели при обучении на очно-заочной форме в частном ВУЗе?

НЕТ не можете вы уволиться без отработки, если вам руководитель не подписывает увольнение.

Здравствуйте!

Можете, если заявление обусловлено невозможностью продолжения работы. Перечень случаев, позволяющих расторгнуть трудовой договор, открытый.

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Формально, в силу статьи 80 ТК РФ, изложенные Вами обстоятельства не являются основанием для увольнения Вас в дату, указанную в заявлении об увольнении по собственному желанию. Однако по смыслу указанной нормы, срок в 2 недели нужен не работнику для "отработки", а работодателю для поиска нового сотрудника взамен уходящего. Поэтому, если не договоритесь с работодателем, Вы будете вправе "отбыть" эти две недели, находясь на больничном, в командировке, в отпуске за свой счёт и т.д. Главное, не допускать в этот период прогулов и иных нарушений трудовой дисциплины - ибо в этом случае у работодателя появится право уволить Вас уже по статье 81 ТК РФ, с соблюдением соответствующего порядка увольнения, при этом Ваше предыдущее заявление об увольнении по собственному желанию роли играть не будет. Такие дела.

Спасибо за ответ! А как же зачисление в образовательную организацию? В статье 80 ТК РФ ведь это указано.