12.21 по 10.01.22 находилась на офицальном больничном листе но 09.01.22 уехала на сессию (в декабре было написано заявление на ученический отпуск с 11.01.22 по 08.02.22) и больничный закрыла дистанционно 10.01.22 так как 09.01.22 больница не работала а билеты на самолет были только на 09.01.22 и 12.01.22. главный бухгалтер отказывается оплачивать билеты по причине что нарушение больничного. Права ли она и могу ли претендовать на оплату билетов хотя бы в обратную сторону.
Здравствуйте Екатерина
Не понятно где связь? Оплата по выезду по ученическому договору и нахождении на больничном.
Действия бухгалтера не основаны на законе.
Письменно направляйте требование об оплате отпуска и листка о нетрудоспособности. Сдавайте либо нарочно с проставлением оттиска печати о входящем номере на вашем экз заявления, либо через почту с описью вложения. Подождите ответ и при игноре, либо в случае отказа вправе направить жалобу в инспекцию труда, для устранения нарушения ваших прав
Ученический отпуск оплачивается исходя из среднего заработка. Оплата выполняется по тому же принципу, что и обычный отпуск. В законодательных актах не установлено за сколько дней производится оплата, но обычно это делается до его начала. Основой расчета является заработная плата работника за последние 12 месяцев.ст.173 ТК РФ
www.budgetnik.ruУченический отпуск оплачивается исходя из,работника за последние 12 месяцев
На основании п 67 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных...
IX. Оформление листка нетрудоспособности в форме
электронного документа
в поле листка нетрудоспособности "Дата формирования" указывается число, месяц и год формирования листка нетрудоспособности;
Спросить
Несоблюдение правил больничного листа ведет к уменьшению выплаты по временной нетрудоспособности. Это зафиксировано в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В данном законе сказано:
«Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы».
Как видите, нарушение больничного является основанием только для снижения Вам пособия по временной нетрудоспособности, но не является основанием для неоплаты проезда по ученическому отпуску (ст 173 ТК РФ).
В данном случае ваш главный бухгалтер неправа, отказывая вам в оплате билетов. Попробуйте вначале порешать этот вопрос с вашим первым руководителем Если не получится это сделать, тогда остается только обращение в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Екатерина!
Главный бухгалтер не имеет права определять имело ли место нарушение листка нетрудоспособности или нет, так как это прерогатива только врача, выписавшего этот листок
Вывод о том было ли нарушение режима или нет можно сделать, если в соответствии с п.68 Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089 Н "Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
В поле листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код:23 - несоблюдение предписанных условий оказ28 - другие нарушения.
В поле листка нетрудоспособности "Дата" указывается дата нарушения. Данные сведения подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью лечащего врача (фельдшера, зубного врача).
Если нарушений условий оказания медицинской помощи не было, указанные поля листка нетрудоспособности не заполняются.
Судя по вопросу замечаний к Вам не было, поэтому бухгалтер не имела права на самостоятельные выводы и обязана оплатить Вам стоимость билетов на проезд в ученический отпуск туда и обратно
Спросить
Здравствуйте! В случае, если работник заболел или получил травму во время ученического отпуска, он может оформить больничный лист. Оплате такой листок временной нетрудоспособности не подлежит, но необходим для переноса сроков прохождения академической аттестации в образовательном учреждении. Дополнительный отпуск, связанный с получением образования, относится к периодам, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Больничный лист, оформленный в это время, оплачиваться не будет (пп.1 п. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Если период освобождения от работы по образовательным причинам подразумевает сохранение среднемесячного заработка или его части, работодатель обязан перевести денежную компенсацию в установленном порядке. Никаких других денежных выплат в этом случае законодательством не предусмотрено. Но так как больничный начался 12.21. До ученического отпуска, период с 12.21 по 09.01 должен быть оплачен при предъявлении листа нетрудоспособности. В свою очередь, в соответствии с абзацем девятым ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Если у вас листок нетрудоспособности закрыт по коду о нарушении режима, то работодатель может не оплатить билеты. И то при условии неуважительной причины. Однако если вас просто выписали без отметок о нарушении режима, работодатель должен оплатить билет.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина, бухгалтер в корне неправ, нет никакой связи между нахождением в отпуске по временной нетрудоспособности и оплатой учебного отпуска, об этом ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка...Что касается того, что Вы уехали в учебный отпуск раньше, чем вышли с больничного, то в этом случае предусмотрено уменьшение выплаты по временной нетрудоспособности, не более того. На это указывает Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:Обращайтесь к руководству с требованием оплатить учебный отпуск, в случае отказа обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, в крайнем случае можете обратиться в суд и взыскать невыплаченные деньги, а также компенсацию морального вреда, согласно ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.Удачи Вам в решении вопроса. СпроситьВ случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
