Как подать на перерасчёт заработной платы после увольнения - опыт вахтовика на Чукотке.

НЕТ, уже ничего не взыщите. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. ТК РФ Статья 392.

Здравствуйте, Антон!

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это коррекция заработка работника в случае изменения условий оплаты труда или обнаружения счетной ошибки.

Если изменения оплаты труда произошло после Вашего увольнения, то организация не обязана производить Вам перерасчет заработной платы. Правила, определяющие действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, предусмотрены ст. 12 ТК РФ.

Кроме того, согласно абз. 2 ст. 392 ТК РФ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

У Вас истекли сроки, 1 год с момента увольнения. Сейчас то есть не можете уже обратиться в суд.

- см. ст. 392 ТК РФ.