Я была на декретном отпуске, но вернувшись, директор не приняла на работу, сказав, что может принять только в качестве секретаря.
Я была на декретном отпуске, но вернувшись, директор не приняла на работу, сказав, что может принять только в качестве секретаря.
Здравствуйте. Обжалуйте решение работодателя в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, при необходимости - в суд. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4 статьи 256 Трудового Кодекса).
СпроситьДиректор не права, хотите работать на должности с которой ушли в декрет-либо договаривайтесь с директором, либо идите в суд, труд инспекция и прокуратура не помогут в этом случае...
СпроситьЗдравствуйте, как уже указала коллега выше, за вами сохраняется место работы. Поэтому рекомендую получить письменный отказ, или иные документы связанные с отказом в восстановлении в должности, затем обжаловать, можно сразу в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация