Проблемы с выплатой расчета после перехода на новую работу - куда обратиться и что делать?
На протяжении 2-х месяцев работала по договору в банке. Перешла в другой банк, а расчёт в предыдущем так и не выплатили. Ссылаются на то, что я нарушила соглашение о конфеденциальности, так как начала проходить стажировку и перешла на другую работу, не предупредив заранее. Так же находят оговорки в том, что не вовремя были переданы в офис кредитные документы и т.д (за что они могут депремировать на 100%) В данный момент заставляют меня подписать договор о расторжении, на что я не соглашаюсь. Грозятся сделать пометку в службе безопасности... (якобы меня вообще потом никуда не возьмут на работу) Незнаю что делать и как быть?! Куда обращаться, чтобы мне всё выплатили...
Здравствуйте Ольга!
Взыскать невыплаченную заработную плату Вы можете в судебном порядке.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация