Как снизить возможные риски административной ответственности при отправке уведомления с опозданием?

• г. Славгород

25 февраля был оформлен прием сотрудника на работу, 18 февраля при повторном просмотре его трудовой книжки выяснилось что он является бывшим муниципальным служащим, срок уведомления госоргана просрочен более 10 дней, что делать в этой ситуации. Как снизить возможные риски административной ответственности при отправке уведомления с опозданием? Спасибо.

Читать ответы (0)

Славгород - онлайн услуги юристов