Увольнение на практике - что делать, если работодатель не нашел ваше заявление?

• г. Архангельск

Работадатель потерял моё заявление на увольнение по собственному желанию, но у меня есть обходной лист подписанный двумя человеками из семи. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ваше заявление должно быть зарегистрировано в отделе кадров. Выясните этот вопрос. На этом основании вам выдали обходной лист.

Работодатель отрицает факт подачи вами заявления об увольнении?

-------

В следующий раз подавайте заявление в 2 х экземплярах, чтобы на вашем поставили отметку о получении. Либо дублируйте направление заявления по почте, если отказываются принять.

Спросить

У вас д.б. второй экз. заявления с отметкой о принятии первого. Пишите вновь, и снова у вас 14 дней для увольнения.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Матвей
28.01.2014, 01:28

Могу ли я отозвать заявление об увольнении после подачи и сбора подписей?

22 числа подал заявление на увольнение по собственному желанию 28 числа. То есть завтра меня должны уволить. Приказ есть, обоходной лист, половину подписей собрал. Но передумал. Могу я отозвать заявление? Что значит срок предупреждения об увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
10.09.2010, 18:27

Может ли не полностью подписанный обходной лист служить причиной не выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?

Может ли не полностью подписанный обходной лист служить причиной не выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию? Не являюсь материально ответственным лицом.
Читать ответы (2)
Ирина
22.05.2016, 16:02

Определение последнего рабочего дня и даты подписания обходного листа при увольнении по собственному желанию

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 20.05.2016 г, руководитель сказал в заявлении указать считать датой увольнения 03.06.2016. Какой датой будет считаться мой последний рабочий день? И когда подписывать обходной лист (02.06.16 или 03.06.2016). Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анатолий
25.03.2013, 16:09

Как получить трудовую книжку и предотвратить увольнение из-за невозвращенного простоя автобуса

Работодатель подписал заявление об моем увольнении по собственному желанию, но бухгалтер не подписывает обходной лист из за имеющихся моих долгов за простой автобуса после дтп. Приказа об увольнении нет, трудовую книжку на руки получить не могу. Как мне забрать трудовую и не быть уволеным за прогулы (завление на увольнение было написано в одном экземпляре и находиться в отделе кадров)
Читать ответы (1)
Элеонора
11.08.2010, 12:54

Для того что бы попасть в приказ требуют собрать 43 росписи в обходном листе.

Увольняюсь по собственному желанию, выслуга календарная более 11 лет, полная более 14 лет. для того что бы попасть в приказ требуют собрать 43 росписи в обходном листе. Вопрос: правомерен обходной лист? Что мне положено по увольнению?
Читать ответы (2)
Светлана
18.10.2015, 08:37

Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения вакансии?

Мою вакансию сократили. Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, мол разницы нет никакой - сокращение или собственное желание. Я сомневаюсь. Как быть? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ольга
25.08.2013, 23:59

Права и обязанности при увольнении после декретного отпуска - нужно ли подписывать обходной лист?

Я собираюсь уволиться по собственному желанию после выхода из декретного отпуска. Работодатель требует в обязательном порядке не только приехать написать заявление, но и подписать обходной лист. Я находилась в декрете 3 года. Обязана ли я подписывать обходной лист или могу требовать трудовую книжку только при наличии заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей Иванович
09.05.2014, 15:50

Правомерно ли задержание расчета после увольнения и право работодателя на удержание суммы дебиторской задолженности?

Работал торговым представителем, уволился по собственному желанию. Трудовую выдали в день увольнения, а расчет не выдали, ссылаясь на не подписанный обходной лист. Обходной лист отказалась подписывать служба безопасности, ссылаясь на просроченную дебиторскую задолженность моего клиента, предлагая мне написать заявление на удержание с моей з.п. сумму просроченной дебиторской задолженности за моего клиента. Ничего писать не стал. Правомерно ли задержание расчета после увольнения? Имеет ли право работодатель удержать сумму дебиторской задолженности с меня? Что делать в этой ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
14.06.2019, 05:20

Заявление на увольнение по собственному желанию - будут ли произведены удержания по исполнительному листу?

Мне на работу пришёл испол. Лист (не алименты), в связи с этим работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Будет ли произведено удержание по испл. Листу при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
03.04.2014, 10:56

Мой рабочий кабинет опечатан после написания заявления - какие действия следует предпринять?

Я написала заявление по собственному желанию вечером в конце рабочего дня. Мне выдали обходной лист. Утром следующего дня мой рабочий кабинет уже был опечатан, несмотря на то, что там мои личные вещи и вещи, которые необходимо сдать для подписи в обходном листе. Что мне предпринять? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)