По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю на пол ставки по договору в другой организации. Сейчас просят выйти на основную работу. Как выйти чтобы сохранить выплаты от ФСС и зарплату с учётом того, что я уже работаю на пол ставки в другой организации?

Как выйти чтобы сохранить выплаты от ФСС и зарплату с учётом того, что я уже работаю на пол ставки в другой организации?

Влияет ли работа по совместительству на право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но так случилось, что сейчас работаю по совместительству на 0,5 ставки в другом саду. На основном месте работы очень просят выйти на 0,75 ставки. Суммарно на двух предприятиях получится больше ставки. Я в этом случае потеряю право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?

Читать ответы (2)

Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?

Нахожусь в декрете до 3 х лет. по основному месту работы. Устроилась по совместительству на 0.5 ставки в другую организацию. Сейчас там предлагают выйти на полную ставку, т.е. на полный день. Могу ли я оформиться на полную ставку как совместитель внешний, если на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Ребёнку почти 2 года.

Читать ответы (1)

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Читать ответы (17)

Могу ли,получая пособие по уходу за ребенком по основному месту работы, я выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству?

Нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли,получая пособие по уходу за ребенком по основному месту работы, я выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству?

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности работать на госслужбе на 0,9 ставки во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю секретарем суда, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу к другому работодателю на госслужбу на 0,9 ставки, чтобы не потерять пособие по основному месту работы.

Читать ответы (1)

Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС

Получаю на основном месте работы пособие по уходу за ребенком до полутора лет, работая 0,5 педагогической ставки. Собираюсь выйти на работу по совместительству по договору. Не потеряю ли я пособия, устроившись по совместительству. ФСС контролирует работника или проверяет основное место работы?

Читать ответы (1)

Отказ от пособий при отпуске по уходу за ребёнком - обязательно ли отказываться от выплаты по основному месту работы?

Я являюсь наёмным сотрудником по основному месту работы, а так же с 2006 г ИП. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Подала документы на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет по основному месту работы и в ФСС по Пермскому краю. Вступила с прошлого года в добровольные правоотношения и перечисляла взносы. ИП не закравала, но снялась с ЕНВД. Сейчас получила отказ от ФСС в выплате пособий ввиду того, что есть основная работа. Просят справку, что бы с основного места работы я отказалась от пособий, и что прошу начислить их только, как от ИП. Разве я не могу получать данные выплаты со всех мест работы?

Читать ответы (1)

В другой организации предложили работу-но тоже как основную.

Я мать-одиночка. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. по основному месту работы. В другой организации предложили работу-но тоже как основную. Как можно поменять первую работу-основную на совместительство, чтобы не терять пособие по уходу. А на второй работать-по основной. Или только увольняться? Тогда я теряю пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выйти чтобы сохранить выплаты от ФСС и зарплату с учётом того, что я уже работаю на пол ставки в другой организации?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов