Сергей
25.06.2002, 14:11
Выходное пособие и компенсация при расторжении договора сотрудничества - выплаты работодателя в соответствии с ТК РФ
Читать ответы (1)
Согласно статье 180 ТК РФ При сокращении штатов работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Вопрос Не теряет ли при этом право работник на компенсации (выходное пособие, среднемес. Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Марат!
Нет, это дополнительная к ст. 178 ТК норма, компенсирующая двухмесячный средний заработок, как если бы работник отработал срок предупреждения.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация