Я предпенсионер. Наш руководитель решил всех сотрудников перевести с бессрочного трудового договора на срочный в связи с тем, что если работник не устроит его в дальнейшем, то его можно будет уволить по истечению ТД без указания причины. Как быть?
Здравствуйте, Александр!
Работодатель не вправе принудить работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, изменить условия трудового договора в части указания на его срочный характер.
Иначе говоря, Вы имеете право отказаться от такого изменения условий Вашего трудового договора.
Спросить
Не соглашаться. Заключение срочного трудового договора по одностороннему желанию работодателя допускается только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК.
Жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
