Незаконные требования администрации и проблемы в работе технического персонала в школе
У меня к вам такой вопрос. Работаю техничкой в школе. У нас есть коллега которая часто ходит на больничный с маленькими детьми. Нас заставляют мыть ее участок. Заставляют пугая увольнением... Кроме того что у нас за каждым закреплена территория уборки мы еще дежурим. Дежурство включает в себя влажную уборку коридоров лестниц. Вообщем территория очень большая. Кроме коридоров и лестниц мы протираем актовый зал и спортзал. Плюс отдельно моем еще территорию которая за нами закреплена. Недавно завхоз посчитала нашу территорию и у нас возник спор она сказала что влажная уборка к-рую мы делаем в дежурство-не учитывается... Знаю что по закону я должна мыть 500 кв.Работаю в гос учреждении и знаю что при составлении труд. Договора руководство должно руководствоваться тк.РФ.а не от себя сочинять условия... Правомерны ли действия администрации? Зарплата-МРОТсколько бы мы ни работали и что бы мы не делали...
Нет, действия работодателя неправомерны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация