Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?

24.05.2022, 15:06
• г. Ярославль

Как внести запись в трудовую книжку, если сотрудник одновременно работал на основном месте работы в двух организациях и периоды работы пересекаются? Запись о приеме и увольнении по первой работе внесена. По второй нет. Но если вносить дата приема во вторую компанию намного раньше даты увольнения из первой компании. И получается несостыковка.

Читать ответы (2)
Запись в трудовой книжке сотрудник работает
Внести запись в трудовую книжку
Работа в двух организациях
Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Неправильный ответ вам дали.

1.нельзя одновременно работать на 2 х "основных" работах. Одна основная, 2 ая может быть только по совместительству. Это называется "внешнее совместительство " - когда разные организации и "внутреннее" - когда одна и та же организация.

Вы указали, что это 2 разные компании. Согласно ТК РФ запись о совместительстве вносится по желанию работника (а не в обязательном порядке).

Если же, всё - таки, работник настаивает на записи, делаете так:

Номер записи - дата - ООО такое-то принят тем-то по совместительству - номер приказа от даты

Номер записи - дата - уволен с такой то должности - номер приказа от даты...

То есть пусть вас не смущает, что даты совпадают, ведь он работал по совместительству.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги