Дочь подала заявление на отпуск после трех месяцев работы, но администрация отказала - жалоба в КТС может изменить ситуацию
Моя дочь (17 лет), отработав непрерывно в организации три месяца, подала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 июня 2022 г. Администрация не удовлетворила её просьбу, заявив, что отпуск ей будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е. с 1 сентября. Она хочет обратиться с жалобой в КТС. Какое решение будет принято?
Ее жалобу не удовлетворят.
СпроситьРаботодатель не прав.
Отпуск должен быть предоставлен.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
Спросить