Работодатель отказался оплатить время на проезд до места работы в выходные дни - что делать?
У меня с моим работодателем заключен трудовой договор. В нем прописано в должностной оклад. По условиям трудового договора это основное место работы, пятидневная рабочая неделя 40 часов в неделю.
С недавнего времени из за пожара бизнес центре работодатель привлекал меня к работе в выходные дни. В конце месяца я составил отчет о затраченных часах на работу в выходные дни. В эти часы я включил время на проезд место проживания до места работы. Работодатель исключил эти часы и оплаты, правомерно ли это?
Дополнительно сообщаю, что все дни и часы (в будни) в этом месяце были отработаны мной полностью.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьАртем, Добрый день. Трудовое законодательство не предусматривает оплату за время необходимое, чтобы добраться до рабочего места. Для вас, как для лица, работавшего в выходной предусмотрена, в качестве компенсации Трудовым кодексом предусмотрена оплата труда двойном размере (ч.1 ст.153), за фактически отработанные часы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?
Вопрос отрабатывания 2 недель при увольнении на работе по совместительству
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
