Работаю в прачечной, занимающейся стиркой белья гостиниц, детских садов, некоторых образовательных учреждений. С недавнего времени работадатель заключил договор на оказание прачечной услуги с моргом. И в прачечную стали привозить бельё с морга. Правомерны ли действия работодателя, если прачечная оборудована обычными стиральными машинами.

Правомерны ли действия работодателя, если прачечная оборудована обычными стиральными машинами.

При затоплении (п.Новомихайлоский Туапсинский район) у бюджетной организации в прачечной находилось бельё

При затоплении (п.Новомихайлоский Туапсинский район) у бюджетной организации в прачечной находилось бельё, договор заключён согласно котировки, оборудование прачёчной вышло из строя, бельё заилено (около 60% испорчено). Можно ли обязать прачечную выстирать бельё ?

Читать ответы (1)

Требования прачечной за услугу, не оказанную гостиницей - как обратиться в суд?

Наша гостиница сотрудничает с прачечной, по не известной нам причине белье не было возвращено в гостиницу, но в свою очередь прачечная требует оплатить деньги за услугу (но по факту ведь услуга оказана не была), на наши выставленные акты и претензии ответов нет, однако свои претензии они пишут и грозятся обратиться в суд! как быть в такой ситуации?

Читать ответы (8)

Необходимые документы для открытия прачечной с услугами стирки и глажки с доставкой белья клиентам.

Решили с подругой открыть прачечную. Хотим сами оказывать услуги по стирке и глажке белья с забором грязного и доставкой чистого белья клиенту. Подскажите какие нам необходимы документы для открытия данного вида деятельности. Прачечная не будет предоставлять услуги самообслуживания. Спасибо!

Читать ответы (2)

Как потребовать материальной компенсации за потерю белья в прачечной?

В прачечной потеряли пакет моего сданного белья, в количестве 19 штук. Прачечная ссылается на потерю по вине водителя, действий к поиску не предпринимает Как потребовать материальной компенсации за потерю белья?

Читать ответы (2)

Недостача по аренде постельного белья и полотенец - кто несет ответственность и кто возмещает ущерб?

Отель взял в аренду постельное белье и полотенце, по накладным принимал белье старший приемщик белья, когда закончился договор аренды была недостача. Кто несет материальную ответственность и кто будет возмещать недостачу. Белье с прачечной было отдано на корпуса администраторам по накладным.

Читать ответы (2)

Имеет ли право СЭС заставлять заключать договор если используется только одноразовое белье?

Мы открыли парикмахерскуюю При работе мы используем одноразовое белье, но СЭС заставляет заключать договор на стирку белья с прачечной. Как нам быть? Имеет ли право СЭС заставлять заключать договор если используется только одноразовое белье? И чем нам аргументировать отказ.

Читать ответы (1)

Какие действия я должен предпринять, чтобы получить с прачечной нанесенный мне ущерб?

Моя жена сдала белье в прачечную, где оно было потеряно. Какие действия я должен предпринять, чтобы получить с прачечной нанесенный мне ущерб?

Читать ответы (2)

Что делать ЛПУ в случае невыполнения правил стирки белья подрядчиком?

Проведен запрос котировок на стирку белья для ЛПУ у исполнителя прачечной нет. Исполнитель привлекает на субподряд другую организацию прачечная которой не соответствует правилам стирки белья ЛПУ. Что делать ЛПУ в данном случае?

Читать ответы (1)

Имееют ли они право меня заставить выполнять данные условия работы?

Я работаю прачкой в деском саду на 0,75 ставки. Детский сад расположен в сельской местности. Здание детского садика признано аварийно опасным для жизни и здоровья детей, и поэтому десткий сад был переведен в помещение школы. Под прачечную отведена комната 2 кв.м. Установлена стиральная машина и гладильная доска, а помещения для сушки белья не предоставленно. Заведующая дестким садом обязывает меня носить выстиранное белье сушить дома, а затем высохшее белье нести опять на работу и гладить. Расстояние от дома до школы 2 км. Имееют ли они право меня заставить выполнять данные условия работы?

Читать ответы (1)

Вопросы кадрового делопроизводства в бюджетной организации

Помогите пожалуйста понять один вопрос! Начала работать в бюджетной организации в отделе кадров Управление дошкольного образования, которое является юридическим лицом, и значит мы заключаем трудовые договора с работниками детских садов и работодателем в данном договоре выступает начальник Управления. С каждым детским садом управление заключило договор на оказание услуг где детские сады передали полномочия по заключению ТД, изданию кадровых приказов, ну т.е. все работы по кадровому делопроизводству. Но вопрос в том, что детские сады являются юр лицами, неужели это правильно на основании этого договора осуществлять кадровое делопроизводство как будто детские сады структурные подразделения, и перевод в другой детский сад тоже осуществляется не через увольнение, а обычным переводом? Помогите разобраться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя, если прачечная оборудована обычными стиральными машинами.

Архангельск - онлайн услуги юристов