Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая требует от работника работать на 1,5 ставки - отказ недопустим из-за производственной необходимости?

29.07.2022, 13:55
• г. Омск

Заведующая ставит работать на 1,5 ставки, я отказываюсь, т.к не могу, она указывает на то,что напишет приказ о производственной необходимости и я не имею права отказаться месяц.

Читать ответы (2)
Приказ о производственной необходимости
Производственная необходимость
Ответы на вопрос (2):

Пусть пишет. В таком случае ей придется рассказывать надзорным органам, что творится на ее территории (это не в ее интересах).

Спросить

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

Для более понятного юридического разъяснения вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете в любое время ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона», а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш вопрос регулируется статьями 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), согласно которых ваша заведующая не вправе без вашего согласия заставлять Вас работать на 1,5 ставки.

Во-вторых, если она это сделает (издаст такой приказ), то Вы вправе в нем расписаться, поставить дату, написать под своей подписью "Не согласна", сфотографировать этот приказ для себя и продолжать работать на своей должности согласно трудового договора.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги