Что делать, если сотрудник на испытательном сроке заявляет о беременности при расторжении договора?
Сотрудник на испытательном сроке, при расторжении договора по неудовлетворительным результатам, заявляет, что беременна, может ли работодатель (так как не имеет возможности уволить) изменить систему оплаты или перевести на другую работу.
По медицинским показаниям на другую работу только.
СпроситьЗаявляет и реально беременна - не одно и тоже. Требуйте справку о беременности (постановке на учёт в женской консультации).
Возможность уволить работодатель имеет, только в случае оспаривания такого приказа, уволенную сотрудницу придется восстановить с выплатой заработной плату за весь период.
СпроситьИспытательный срок для беременных не устанавливается
Если о беременности стало известно во время испытания, работодатель обязан его отменить и принять сотрудницу по договору
Для привлечения руководителя к ответственности за незаконное увольнение достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.?
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
