Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не применимы, так как это не дисциплинарное взыскание, тем не менее, можно ли в моем случае утверждать,

17.08.2022, 18:09
• г. Воронеж

В моем трудовом договоре есть условие, что ежемесячная премия не выплачивается при ненадлежащем выполнении должностных обязанностей.

Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

В соответствии со ст. 193 До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

По отношению к премиям принципы 193 ст. не применимы, так как это не дисциплинарное взыскание, тем не менее, можно ли в моем случае утверждать, что условия моего трудового договора в части начисления премии не могут быть ухудшены по сравнению с ТК РФ, и нследовательно, прежде чем лишать премии за ненадлежащее исполнения обязанности, работодатель должен запросить объяснительные?

Или, возможно, есть еще какое-то правовые обоснование о том, что без вины нельзя лишить премии?

Читать ответы (0)
Ненадлежащее исполнение
Ненадлежащее выполнение должностных обязанностей
Дисциплинарное взыскание работодателя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги