Сокращение штатов и увеличение нагрузки - как работают воспитатели в детском саду с 10.5 часовым пребыванием детей?

05.09.2022, 15:50

• г. Воронеж

ПРи работе детского сада с 12 часовым пребыванием предусмотрено 2 воспитателя на 1 группу детей. И того 72 часа - по 36 часов у каждого воспитателя. В этом случае рабочий день воспитателя составляет 7 часов. С сентября 2022 года детский сад переведен на 10.5 часов пребывания детей. Проведено сокращение штатов и на двух группах оставлено 3 воспитателя (два основных на каждой из двух групп и один подменный, приходящий то в одну, то в другую группу. Число часов в неделю осталось по 36 часов, но в день 7 часовой график для каждого воспитателя не может быть соблюден. Теперь работа у воспитателей не посменная, с положенным отдыхом по КЗОТу между сменами - 2 смены, а суммированная. Два раза в неделю по 10.5 часов. Как быть? Ведь у воспитателя сокращенный рабочий день предусмотрен, составляет 7 часов. Зачем - то он законом устанавливался, возможно, потому, что человек не робот и неся ответственность за жизни детей, имеет предел возможностей внимания. Есть ли нарушение работодателей? Вправе ли они устанавливать такие ежедневные нагрузки?

Читать ответы (1)

Работа воспитателем
Сокращенный рабочий день
Не несет ответственности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

05.09.2022, 15:58,

г. Челябинск

В Вашей ситуации я не вижу никаких нарушения и суммированный учет рабочего времени не запрещен для воспитателей, главное чтобы за месяц не было переработки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59