Работающему пенсионеру запретили покидать рабочее место в последний день работы, и теперь он стал жертвой отсрочки перерасчета пенсии на месяц
Меня зовут Татьяна Валентиновна.
Я - работающий пенсионер с 2016 года.
В последнее время работала в отеле Ялта-Интурист по 31 мая 2022 г.
Заявление на увольнение у меня тоже по 31 мая.
Но, дело в том, что 30 и 31 мая я работала по графику с 8:00 до 20:00 часов. Поэтому руководство запретило покидать рабочее место, сказали проходить обходной лист 1 июня, что я и сделала.
1 июня Я НЕ РАБОТАЛА!
Утром только собрала подписи и забрала трудовую книжку! Все!
А теперь в ПФР говорят, что июнь у меня задействован, якобы я работала в июне, раз дата увольнения и приказ датированы 1 июня...
И теперь из-за одного дня перерасчет должен будет производится только с июля.
Это же ещё плюс один месяц!
Хотя в июне я не работала, по факту!
Как быть?
В последний рабочий день работника, увольняющегося по собственному желанию, работодатель обязан (ст. 80, ст. 84.1 ТК РФ):
- произвести окончательный расчет с работником;
- выдать работнику трудовую книжку или сведения по форме СТД-Р, если у работника ведется электронная трудовая книжка;
- выдать работнику другие документы, связанные с работой.
Удачи.
Спросить