Нарушение трудовых прав - как медицинский отказ привел к отказу в приёме на работу
Устраивалась берменной на завод отправили со службы занятости, сказали приходить на испытательный срок документы никакие не спрашивали и про берменность тоже, отработала 4 дня попросила трудовой договр о испытании на 5 день сказала, что без него не выйду на работу, сразу отклонили задним числом мою кандидатуру. Писала жалобу в инспекцию и прокуратору завод вроде бы сначала пошел на встречу дали направление на мед комиссию я отменила жалобу, после прохождения мед комисии так и не дали тот трудвой договр которые обязаны ыли уже оформить, и не отказывать в приеме на работу по противопоказаниям медкомисии? Отправляли в свою мед организацию наверняка все подкуплены, т.к раньше проходила без проблем и удругих сотрудниц сказали таких не выявляли противопоказаний, вправе ли отказать в приеме на рботе обосновываясь на результатах медкомисси я считаю, что я фактически уже их сотрудник по закаону т.к нарушили трудовое право не выдав мне тот письменный договр? Мне сейчас в декретный решили вообще не брать на работу из за этого.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Работа логопедом в детском саду - кто компенсирует расходы на медосмотр?
Отказ от медкомиссии - можно ли принять предложение работы?
Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?
Также я заходил в инспекцию по труду, где мне сказали
