Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница хочет уйти без отработки после больничного, но ее заведующая требует вернуться на работу.

02.10.2022, 15:43
• г. Челябинск

Перед уходом на больничный написала заявление об увольнении по собственному желанию. Прооперировалась. Больничный длился месяц. Выписали. Пришла забирать трудовую. А заведующая говорит, что приказ не написан и я должна выйти на работу и отработку. Мне нужно уйти без отработки. Быть уволенный тем же днем. Ведь заявление об уходе написано было месяц назад.

Читать ответы (1)
Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Заявление об уходе
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Работодатель был обязан Вас уволить через 14 дней после получения заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.01.2007, 09:40

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Читать ответы (1)
Евгений
06.10.2015, 14:24

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)
Андрей
30.10.2015, 22:18

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Читать ответы (1)
Петр Васильевич Запольский
18.02.2015, 09:56

Если во время отработки уйти на больничный, смогут ли уволить в это время?

Написала заявление по собственному желанию. Просят отработать. Обязательно ли отрабатывать? Сколько времени длится отработка? Если во время отработки уйти на больничный, смогут ли уволить в это время?
Читать ответы (1)
Юлия
21.10.2020, 19:36

Могут ли уволить на третий день отработки, если нужно было уйти на больничный - заявление по желанию

Отработка 3 дня, если 3 день отработки пришлось уйти на больничный, уволят в третий день отработки? Заявление по собственному желанию было.
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2008, 17:09

Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.

Написала заявление по собственному желанию, дали отработку неделю. В этот период ушла на 4 дня на больничный. Входит ли больничный в срок отработки? Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.08.2012, 12:21

Влияет ли больничный на отработку и когда можно забрать трудовую и заработную плату?

Мною было написано заявление на увольнение, с последующей отработкой. Уже во время отработки пришлось по состоянию здоровья пойти на больничный. Войдет ли больничный в отработку. И когда я могу забрать трудовую и заработную плату (после окончания больничного или в то число, которое считается последним днем отработки) Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
03.05.2011, 14:47

Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Илья
15.07.2015, 12:27

Проблема с отработкой после подачи заявления об увольнении - как решить сложившуюся ситуацию?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другую месность. Но директор ставит отработку, а у меня на руках направления на другую работу и отработка мне не нужна. Как быть?
Читать ответы (1)
Валерия
04.08.2016, 13:12

Особенности выплаты премиальной части за июль при увольнении по собственному желанию и нахождении на больничном

Я находилась в отпуске с 19.07 по 1.08. 27.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Потребовали отработку 2 недели. Днем увольнения считается 10.08. Я села на больничный 2.08 вместо отработки. Мне должны выплатить премиальную часть за июль. Подскажите когда меня должны расчитать и выдать трудовую. Является ли отсутствие больничного причиной не выплаты премии.
Читать ответы (1)