Могу ли я получить выходное пособие при увольнении по своей инициативе, если работодатель объявил о программе добровольного ухода из компании?

398₽ VIP

Здравствуйте

Если вы с работодателем подписали такое соглашение, в таком случае следует руководствоваться его условиями.

Здравствуйте

У вас заявление написано по статье добровольного увольнения, и дата увольнения стоит 31 октября 2022 г, но после объявления работодателем вы можете направить новое заявление об увольнении по соглашению сторон в рамках ст.78 ТК РФ и считать прежнее заявление об увольнении по собственному желанию не поданным для того, чтобы получить 8 окладов.

__

Таким образом можно отозвать прежнее заявление, так как приказ по прежнему заявлению об увольнении, полагаю не издан. То если даже издан в заявлении у вас дата увольнения стоит 31 октября 2022 г.

Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).

___

Просите аннулировать прежнее заявление об увольнении. Если не получится, то днем увольнения будет считаться 31 октября 2022 г, но не по соглашению сторон получается.

Здравствуйте,!По вашему вопросу:

------------------------------------------------

1.В вашем случае для выплаты 8 окладов вам нужно такое основание для увольнения, как по соглашению сторон, предусмотренное ст. 78 Трудового кодекса РФ.

2. Вы же сейчас подали заявление об увольнении по собственному желанию,это-статья 80 Трудового кодекса РФ.

3. Вы имеете право до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, что вам и нужно сделать.

3. Поэтому,отзовите заявление об увольнении по собственному желанию, после чего-составите с работодалем соглашение об увольнении, тогда и получите выплату в размере 8 окладов.

Соглашение будет касаться тех сотрудников, которые захотят добровольно уволиться начиная с 6 октября. Я написал псж в августе, но дата увольнения 31 октября. Вопрос в том могу ли я с юридической точки зрения претендовать на то, чтобы мне выплатили эти 8 окладов тоже. Я увольняюсь добровольно, но заявление написал до 6 октября.