Индексация заработка и дополнительное соглашение
Бюджетное учреждение. 1 октября произошла индексация заработка. По приказу все оклады повышали на 4 % начиная с 1 октября. Экономисты сели оформлять нужные приказы в базе 10 октября. А кадровики уже успели напринимать людей на старые оклады с 3 по 10 октября. Т.е. в приказах на приём и трудовых договорах напечатан неверный оклад. Я программист 1 с, который им выдала единственное на мой взгляд закономерное решение - перепечатать и переподписать договоры и приказы с правильными окладами. Им это решение не нравится. Они хотят заключать дополнительное соглашения. Считаю это не просто сложным с точки зрения программы, но и незаконным. Прошу помочь мне именно юридическим разъяснением. Кто из нас прав?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация