Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отклоняет отпуск в ноябре 2022 года, несмотря на ранее оговоренную дату

29.10.2022, 10:02

• г. Красноярск

В мае 2022 года проходил стажировку. В июне месяце подписывал трудовой договор и бланк с графиком отпусков, где четко было прописано - отпуск ноябрь 2022. Так как сейчас 29.10.2022, решил напомнить об этом работодателю. На что получил ответ - отпуск только через год. Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (5)

Трудовой договор
Отпуск через год
График отпусков

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

29.10.2022, 10:08,

г. Краснодар

Отпуск по истечении 6 ти месяцев согласно графику.

Спросить

Юрист

Вареничева Т.В. 4.8

29.10.2022, 10:10,

г. Реутов

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Вы вправе пойти в отпуск уже спустя полгода после официального трудоустройства (ст. 122 Трудового кодекса РФ)..

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

29.10.2022, 10:10,

г. Москва

Неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Пузип С. А. 4.7

29.10.2022, 10:11,

г. Барнаул

Артём, здравствуйте действия работодателя неправомерно, так как отпуска предоставляются именно по графику и за две недели до отпуска, работодатель должен вас об этом уведомить под роспись. Можете обжаловать отказ в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

29.10.2022, 10:12,

г. Минск

Артём, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Если не предоставят отпуск, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230

"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отклоняет отпуск в ноябре 2022 года, несмотря на ранее оговоренную дату

Красноярск - онлайн услуги юристов