Работодатель отклоняет отпуск в ноябре 2022 года, несмотря на ранее оговоренную дату

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)

Читать ответы (7)

Длительное ожидание отпуска - правомерное действие работодателя или нарушение прав работника?

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу отпуска! Я устроился и вышел на работу 9 марта 2017 года, мне сказали что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так как в график отпусков на этот год я не внесен! Правомерны ли действия работодателя? И что в этом году я в отпуск не пойду? Учреждение, где я работаю Муниципальное и состою в профкоме! Спасибо!

Читать ответы (9)

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - несовпадение графика и отсутствие подписи на приказе

У меня возникла проблема с отпуском. Я ходила в декабре 2015 года, вышла в январе 2016 года это был отпуск за 2015 год. Хочу взять отпуск за 2016 год так как уже идет 8 месяц у меня. Мне Вчера принесли график с отпуском там написано что я должна была идти в мае и в ноябре. Там нет Ни подписи Работодателя, не моей, Приказ я тоже не подписывала. Они мне сказали что я должна только идти в ноябре. Как мне быть? Имею ли я права сейчас уйти в отпуск?

Читать ответы (2)

Работник оспаривает отказ в переносе отпуска в соответствии с графиком - аргументы и правомерность

Работник принят на работу с 02.03.15, после 6 месяцев написал заявление на отпуск в октябре месяце 14 дней - отгулял, дальше его внесли в график отпусков на 2016 год, 14 дней от первого периода и еще 14 дней от нового на ноябрь 2016, с графиком он ознакомлен был. В июне работник написал заявление на перенос отпуска с ноября на июль, в чем ему отказали, так как действует график отпусков. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.

По графику отпусков у работника, по его желанию, отпуск в мае (без числа), работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней с 30 мая 2014 по 12 июня 2014 г, и получается, что большая часть отпуска проходит в июне (12 дн., а не в мае по графику.) Как быть работодателю в этой ситуации? Может ли работодатель попросить работника переписать заявление, чтобы большая часть отпуска пришлась на май, а не на июнь?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском и обучением в РЖД

Проблема вот в чем Работаю в конторе Ржд год,3 мая 2021 года у меня должен был быть отпуск, я перевелся с одного подразделения в другое также внутри структуры непрерывный стаж работы, когда я пришел и спросил что с отпуском мне сказали нести график отпусков с прежнего места работы но я туда немогу доехать так как далеко да и времени прошло уже полгода, мне сказали отпускные мне не выплатят так как незнаю когда у меня отпуск и сказали писать на отпуск на ноябрь месяц, законно ли это? И второй момент обучался в ржд в 2019 году по ученическому договору стояла дата обучения период с какого по какое число, далее в договоре было прописано после обучения прийти в подразделение в течении месяца и заключить трудовой договор, стоимость обучения не прописана прописана лишь степендия 11 тысяч с вычетом налога, на работу взяли в 2020 году в декабре месяце, ровно через год, в праве ли ржд взять с меня деньги за обучение, если они в течении месяца меня не устроили, а в течении полу года я искал себе работу без содержания ржд?

Читать ответы (1)

Можно ли лишить сотрудника отпуска при приеме на работу в середине года и что делать в такой ситуации?

В феврале я устроилась на работу. И мне сразу сказали, что в отпуск я в этом году не пойду, так как график отпусков они составляют в ноябре месяце, а меня тогда не было... Следовательно, меня запишут на отпуск только в ноябре 2012 года, и отпуск будет только в 2013 году... Следовательно весь 2012 год я буду без отпуска... Законно ли это? И подскажите, пожалуйста, что мне делать?...

Читать ответы (1)

Кадры отказываются подписать заявление на отпуск сотрудника, мотивируя это невозможностью пойти в отпуск через 11 месяцев.

Наш работник начал работать с 15 июня 2011 года. Через 6 месяцев отпуск не брал, решил через 11 месяцев пойти в первый отпуск. Сейчас написал заявление на отпуск с 15 мая 2012, но кадры не подписывают заявление, мотивируя это тем, что не обязательно идти в отпуск через 11 месяцев, можно и позже. А в график отпусков его поставили почему-то с 5 ноября 2012 г. Законен ли отказ работников кадров? Или все-таки обязаны предоставить работнику отпуск вне графика отпусков?

Читать ответы (1)

Возможен ли перенос отпуска на май в связи с декретным отпуском?

В соответстввии с утвержденным графиком отпусков моя жена должна идти в отпуск в июне месяце. Возможен ли перенос отпуска на май, так как с июня она уходит в декретный отпуск? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отклоняет отпуск в ноябре 2022 года, несмотря на ранее оговоренную дату

Красноярск - онлайн услуги юристов