В сентябре этого года была признана безработной. 19 октября подписала трудовой договор но через неделю поняла, что работа не подходит и уволилась. На последнем посещение в Цз предупредила, что трудоустраиваюсь, они сказали, что надо предоставить трудовой договор. Какие должны быть дальнейшие мои действия.

На последнем посещение в Цз предупредила, что трудоустраиваюсь, они сказали, что надо предоставить трудовой договор.

Проблема с невыплатой арендной платы - как расторгнуть договор аренды торгового помещения в одностороннем порядке?

Был заключен договор аренды торгового помещения. По договору арендаторы должны выплачивать арендную плату ежемесячно, но в апреле и в мае она не была выплачена. Обратились к арендатору с письменной просьбой оплатить аренду и освободить помещение в течении недели, которую он подписал. Но по истечении этого срока арендатор отказался освобождать помещение и оплачивать аренду. Какие должны быть наши дальнейшие действия и как расторгнуть договор в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Отказ в перерасчете пособия для многодетных - права специалистов соцзащиты

Муж уволился 22 сентября, трудоустроен 14 октября, при сдаче документов на пособие до 3 лет многодетным должны были сделать перерасчет за 6 месяцев, т.к. в октябре сдавала справки с апреля по сентябрь, но мне отказываются делать перерасчет, т.к., они платят по последнему месту работы, но я считаю, что это неправильно, ведь сентябрь он работал до 22 числа и налоги платил, да был перерыв в работе, но ведь он работал и в сентябре и в октябре. Разъясните правы ли специалисты соцзащиты.

Читать ответы (1)

Невыполнение условий договора об оказании платных образовательных услуг - как вернуть деньги за неучтенные месяцы?

Я заключила договор об оказании платных образовательных услуг в аспирантуре в августе этого года. Меня зачислили с 1 сентября 2014 года. Согласно договору оплата должна быть произведена не позднее чем за неделю до начала учебного процесса. К договору прилагается протокол согласования стоимости образовательных услуг, в котором указано, что я должна оплатить учебу до 23 сентября. В сентябре не было ни одного занятия, первое занятие началось с 6 октября, даже научный руководитель мне не был назначен. Мной было принято решение написать заявление об отчислении. Договор был расторгнут 28 октября. В бухгалтерии университета с меня вычли деньги за сентябрь и октябрь, вернули только за 4 месяца. Я требую от них возврата денег за сентябрь, но они не идут мне на встречу. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Проблема с местом работы после межвахты - мои действия и права

Я работаю на севере вахтой 2 мес на 2 мес сейчас у меня межвахта подходит к концу и с 1 сентября я должна быть на работе. Я позвонила своему начальству и они сказали что мест нет. я работаю по трудовой книжке уже 3 года. Если я сейчас вовремя не приеду они могут меня уволить по статье. Какие мои действия и права.

Читать ответы (1)

Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком

Работаю в компании которая заключила со мной срочный трудовой договор. Один из пунктов которого гласит что он действует на время действия договора с заказчиком. Договор с заказчиком закончился и был тендер который выиграла компания в которой я работаю. При этом изменился график работы был 6 на 3 недели стал 4 на 4. Должна ли была компания заключить со мной новый договор или достаточно было выпустить дополнение к старому договору. Если нет то согласно каким статьям они должны были действовать.

Читать ответы (1)

Задержка изготовления прихожей по договору - возможность компенсации и на следующие шаги

По договору срок изготовления прихожей 14 сентября. Сегодня изготовитель сказал что надо подождать 2 недели, по вине его поставщиков. Предоплата за мебель внесена была в размере 50%. Каковы должны быть мои дальнейшие действия, могу ли я расчитовать на компенсацию за дни просрочки доставки мебели?

Читать ответы (1)

Отмена приказа о приеме на работу без аргументов - законность и дальнейшие действия

Была приглашена на работу в другую область, прошла собеседование. Пройден медицинский осмотр, подписала бессрочный трудовой договор, выдан пропуск. На следующий день ген директор без аргументов и оснований отменил приказ приема на работу. Законно ли это и мои дальнейшие действия? Причем уволилась с предыдущей работы не только я, но и муж.

Читать ответы (1)

Увольнения главного бухгалтера и спор о переплате зарплаты - имеет ли новый специалист право на удержание?

В августе этого года у нас уволился главный бухгалтер, в сентябре вместо ее пришел другой она начислила нам зарплату и уволилась через неделю, в октябре никто не работал, а в ноябре пришел опять новый главный бухгалтер, который сказал, что за сентябрь была неправильно начислена зарплата и сейчас он эту переплату удерживает у нас. Имеет ли он право на удержание у нас этой переплаты?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Читать ответы (1)

Как правильно действовать после истечения срока срочного трудового договора?

Устроилась на работу, где был заключен трудовой договор срочный до 23 октября 2022 г. Какие действия должны быть со стороны работника по истечении трудового договора (нужно ли писать заявление на увольнение или просто 23 октября забрать свои документы. И какие действия должны быть со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На последнем посещение в Цз предупредила, что трудоустраиваюсь, они сказали, что надо предоставить трудовой договор.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов