Для оплаты труда с больным ВИЧ инфицированным, обязательно учитывается работа с кровью или оплата идет за всё (измерение давления. Инъекции, перевязки, обслуживание в личной гигиене и тд? И что, нужно ходить и засекать время?

Для оплаты труда с больным ВИЧ инфицированным

Вопросы оплаты труда клинического психолога в специализированном центре по профилактике и борьбе со СПИД

Работаю клиническим психологом в специализированном центре по профилактике и борьбе со СПИД. Занимаюсь консультированием, патронажем, оказанием психологической помощи пациентам, т.е. непосредственно работаю с ВИЧ-инфицированным контингентом. Весной мне отменили доплату за вредные условия труда (60% за работу, связанную с диагностикой, лечением, обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных), мотивируя это тем, что мне не положено, и работа у меня не вредная. При этом я продолжаю работать с ВИЧ-положительными, в т.ч. в стадии СПИД. Законно ли это? Сейчас руководство предложило в качестве альтернативы почасовую оплату вредности. Может ли практиковаться подобное начисление з/п в специализированном учреждении, которое только ВИЧ-положительными и занимается? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Влияние изменений в коллективный договор на оплату льготного проезда и их законность

Интересует вопрос по оплате льготного проезда. Работаю в коммерческой организации, существует коллективный договор. С 2017 года вносится изменение в КолДоговор, оплата льготного проезда хотят внести оплату либо не более 10 т. р. или вообще отменить оплату льготного проезда. Вот и интересует Законно ли будет если работодатель отменит оплату льготного проезда? И законно ли будет установление максимума оплаты проезда?

Читать ответы (1)

Предусмотрена ли оплата приема ВИЧ-инфицированных пациентов?

Оплата труда с Вич инфицированными пациентами?

Читать ответы (1)

Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца

Когда происходит переход на сдельную оплату труда, при уведеомлении работников за 2 мес, нужно ли в уведомлении раскрывать новую систему оплаты труда (с расценками) и представлять новое положение по оплате труда? Или при уведомлении это делать не обязательно?

Читать ответы (1)

Возможность дополнительной оплаты для акушерок, обслуживающих ВИЧ-инфицированных пациенток в многопрофильной больнице

Я работаю акушеркой в родильном отделении районной больнице, больница многопрофильная, специального отделения или палаты для обслуживания вич инфицированных нет, скажите пожалуйста имею ли я право на дополнительную оплату за оказание медпомощи вич инфицированной женщине? Если да, то на основании чего? Работодатель на заявлении о доп. оплате написал отказ, при этом ни на что не ссылаясь.

Читать ответы (1)

Непропорциональное вознаграждение для медицинских сестер взрослой поликлиники - есть ли справедливость?

Я работаю мед. сестрой перевязочного кабинета хирургического отделения взрослой поликлиники. Постоянный контакт с кровью, делаем небольшие операции и перевязки больным с Вич-инфекцией. Но за данную вредность нам не платят, аргументируя, что мы должны всех пациентов рассматривать как Вич-инфицированных и всегда надевать средства защиты. А ведь некоторые сразу предупреждают что у них Вич. У мед. сестер отделения стационаров эта надбавка идет. Это вообще правильно?

Читать ответы (1)

Правильный расчет оплаты медсестры туберкулезной больницы за работу с ВИЧ-инфицированными - 80% или 55%?

Как правильно начислять оплату медсестре туберкулезной больницы за работу с ВИч-инфицированными. Оклад 5775, доплата за особый характер работы и специфику труда-25% (постановление 607, приложение 7).,25% за особенности деятельности учреждения (постановление 607, приложение 5), за работу с ВИЧ-инфицированными 80% на основании Постановления 607 от 26.10.2011 г. Администрации Алтайского края "об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности". приложение 7 пункт 5. отработана норма часов-126 ч., отработано с ВИЧ-инфицированными 132 минуты. За работу с ВИЧ начислять 80% или 55%.Как правильно?

Читать ответы (1)

Директора по учебно-производственной работе в профессиональном училище при исправительной колонии для взрослих.

Я работаю зам. директора по учебно-производственной работе в профессиональном училище при исправительной колонии для взрослих. Имею высшее педагогическое образование и стаж работы 13 лет. Училище относиться к 3 группе оплаты труда. Директор училища имеет первую категорию (13 разряд). Я прошел аттестацию на первую категорию (13 разряд по ЕТКС), о чем зафиксировано в аттестационном листе и свидетельстве об аттестации, но директор отказывается производить оплату по 13 разряду (оплата ведется по 12 разряду), ссылаясь на группу оплаты труда училища и положение об оплате руководителей образования. Возожна ли оплата в моем случае по 13 разряду.

Читать ответы (1)

Влияет ли работа с ВИЧ-инфицированными на надбавку врача муниципальной ЦРБ по новой системе оплаты труда и в каком размере?

Имеет ли врач муниципальной ЦРБ, работающий с ВИЧ инфицированными и больными СПИД, на надбавку за опасные условия труда (вредность) и в каком размере (в соответствии с новой системой оплаты труда) ?

Читать ответы (1)

Оплата обслуживания прицепа на тракторе - является ли он расширением зоны обслуживания и нужно ли за это платить?

Скажите пожалуйста должна ли быть оплата за обслуживание прицепа на тракторе, является ли прицеп расширением зоны обслуживания при оплате труда. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Для оплаты труда с больным ВИЧ инфицированным

Белгород - онлайн услуги юристов