Работаю директором магазина в торговом центре, в четверг торговый центр опечатал магазин за просроченную аренду и принудительно в течении дня выгнал весь персонал и опечатал магазин, все это время магазин в простое, руководство не даёт никаких однозначных ответов, говорит что возможно магазин закроется без предоставления доступа к нему. Как работодатель должен оплачивать все эти дни пока магазин в простое, ведь это произошло не по вине персонала, а в трудовом договоре не прописано о такой ситуации, тем более не было никаких уведомлений о закрытии магазина и если в дальнейшем магазин закроют, как на законных основаниях должен выплатить работодатель в такой ситуации, компания ООО.
Работодатель не заплатил арендную плату, тут его вина. За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Спросить
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы сотрудника. Средняя заработная плата рассчитывается, исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев,
Спросить
