Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует написать заявление об увольнении без оснований - как поступить?

28.11.2022, 15:03
• г. Саратов

Работодатель настаивает, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному. Оснований для увольнения нет (кроме личной не приязни), угрожает что заблокирует пропуск на вход, если не напишу заявление.

Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Заявления на увольнение по собственному Заявление по собственному Основания для увольнения Заявление на увольнение Основание увольнения
Ответы на вопрос (3):

Не писать заявление. Если уволит в одностороннем порядке, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Если уж работодатель Вас не терпит, но оснований для увольнения у него, как Вы говорите, нет, - попробуйте договариться с работодателем об увольнении по соглашению (ст.78 ТК РФ). В этом случае он, например, мог бы Вам выплатить месячный оклад вперед, чтобы Вы спокойно в течение месяца могли найти новую работу.

Спросить

Запись на телефон угроз, жалоба в гит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
17.05.2017, 13:55

Работодатель требует написать объяснительную о недостаче при увольнении - как защитить себя от неправомерных увольнений?

Если во время ревизию является недостачу при увольнении работодатель требует написать объяснительную Почему как было с недостачей если я не согласна степени бухнуть может ли она меня уволить по статье.
Читать ответы (2)
Алексей
08.01.2020, 21:00

Давление на увольнение - работодатель требует написать заявление и угрожает сокращением зарплаты

Вынуждают написать заявление на увольнение. Заключен срочный трудовой договор срок закончится через 2 года. Грозят что если не напишу срежут зарплату и уволят по статье. (Не пью взысканий не было за время работы)
Читать ответы (2)
Андрей
29.01.2020, 07:11

Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не собираюсь, поэтому отказываюсь писать такое заявление. На что мне было сказано следующее: за малейшие нарушения будут требовать с меня объяснительную, за три объяснительных - выговор, за три выговора - увольнение, которое будет невозможно оспорить. Законно ли это? Сказали, что оборонительные будут даже за опоздание на работу на 2 минуты. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Смирнова Олеся Игоревна
08.05.2008, 14:04

Проблема трудоустройства на время декретного отпуска - что делать, если работодатель требует написать заявление об увольнении?

Я устроилась на работу в магазин филиал "Надымгазторг" ООО "Забсибгазторг". При трудоустройстве написала заявление о приеме на работу на период декретного отпуска продавца, а теперь сама ушла в декрет с 21 апреля. Вчера на работу позвонили с отдела кадров и сказали, чтобы я по истечению 5 месячного больничного (3 месяца до родовых и 2 месяца после) должна написать заявление на увольнение, хотя я знаю точно, что девушка на место которой я устраивалась на работу выходить еще не собирается? Пожалуйста не оставьте без внимания мой вопрос.
Читать ответы (1)
Лилия
13.03.2023, 19:42

Работодатель требует написать заявление об увольнении, чтобы подписать заявление на отпуск - правомерно ли это?

Писала вам утром еще. Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию. (Т.к. я до этого была 9 дней на не оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам). Данная ситуация ей не понравилась, так как я, по ее словом, добавляю ей больше работы со своим отпуском и сказала написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, 1) имеет ли она право не давать мне отпуск (оплачиваемый) , если я не подпишу заявление об увольнении? 2) за сколько дней мне должны оплатить в таком случае отпуск, если я работа в данной организации пол года, за (14 или 28 дней)? 3) я читала, если уволят не по собственному желанию, то должны предоставить выплату в размере трех месячного оклада? Заранее Спасибо за ответ.
Читать ответы (4)
Галина
21.04.2022, 12:00

Работодатель требует написать заявление об увольнении, но продолжать работать - как это повлияет на пенсию 60-летнего мужа?

Работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию, но работу продолжать, ссылаясь на то, что работников поставят на биржу, а организация получит компенсацию по погашению задолженности организации. А работники будут тоже получать зарплату от биржи как безработные. Мужу 60 пет. Повлияет ли это на его пенсию?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.09.2022, 13:13

Работодатель требует написать заявление об увольнении после уведомления о сокращении численности работников

Уведомили о сокращении численности работников. Сразу же в этот же день работодатель просит написать заявление об увольнении. Если не напишу, то говорит, что будет приказ о переводе на 2/3 зарплаты. Это правомерно? Может после уведомления работодатель снизить зарплату и если нет, то какая статья ТК РФ это регламентирует?
Читать ответы (1)
Амир
05.03.2017, 09:37

Незаконное требование работодателя - написание заявления на увольнение без указания даты

При заключении трудового договора работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты, каким нормам Тк это противоречит?
Читать ответы (3)
Артем
17.07.2014, 15:00

Работодатель требует написать заявление об увольнении с последующим переводом - основание, последствия и меры защиты

Работодатель требует меня написать заявление об увольнение с последующим переводом. .Должность остаётся, только место работы будет не в г. Воронеже, а в г. Липецке. Вчера я отказался писать заявление, так как не было приказа. Сегодня факсом приказ прислали об моем увольнение переводом. У меня месяц назад было написано заявление на отпуск в августе. Без отпуска я работаю 3 года. Если я уволюсь переводом то отпуск сказали мне дадут только через 6 мес. Скажите на основании какого закона меня могут уволить переводом.?! И что нужно сделать, чтобы защитить себя.! Скажите что это такое увольнение переводом.
Читать ответы (1)
Олеся Михайловна
06.02.2013, 18:09

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на перевод на меньшую должность?

Работаю на предприятии 6 лет, имею ребенка 1,5 лет, в декретном отпуску не находилась, сразу вышла на работу. Работаю инженером-технологом 2 категории. Работодатель, устно заявил, что подразделния, в котором я работаю, не существует, и всвязи с сокращением (о котором уведомления не вручалось и не собирается вручаться), мне надо написать заявление на перевод на должность инженера-технолога с меньшим окладом, но опять в том же подразделении, где я сейчас и числюсь (которое якобы сокращается). Я задала вопрос работнику отдела кадров о записи в трудовой книжке, мне было сообщено, что будет просто указан перевод на другую должность без указания причины. Подскажите как мне правильно вести себя в данной ситуации, и обязана ли я без уведомления переходить на более низкую должность? Работадатель говорит, что вариантов у меня нет, либо в декрет до 3-х лет, либо перевод. Я теряю в заработной плате 10000 рублей, и запись в трудовой меня такая не устроит. Как мне поступить и чем можно обосновать свой отказ от написания заявления. И могут ли меня отпрвить в простой, как было сказано ранее?
Читать ответы (1)
Георгий Садълер
28.07.2021, 04:34

Как поступить, если работодатель требует написать заявление о переводе во время отпуска?

Нахожусь в отпуске. Позвонили с организации, просят приехать написать заявление о переводе в связи с реструктуризацией предприятия. Правомерны ли действия работодателя или я имею право не писать заявление до конца отпуска.
Читать ответы (1)
Алексей
20.12.2012, 20:02

Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае

Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае, угрожает найти статью для увольнения, рабочее место при этом не имеет освещения и не отапливается, при-30 на улице нужно дежурить сутки, через сутки.
Читать ответы (1)
Мария
21.05.2021, 13:42

Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?

На госслужбе работает сотрудник по срочному годовому контракту. До окончания срочного годового контракта остался один месяц. Работодатель начал очень активно настаивать, чтобы работник написал заявление уже сейчас о том, что он хочет уволиться (говорит о том, что если работник не напишет, то будет уволен по статье). Объясните пожалуйста, обязан ли работник писать такое заявление? По какой причине работодатель требует это заявление? Полагаются ли работнику какие либо выплаты при увольнении по окончании контракта? Какова документальная процедура увольнения в этом случае? До какого срока работник может передумать и написать заявление о продлении контракта на новый срок?
Читать ответы (2)
Жанна Панферова
29.12.2022, 21:21

Как поступить, если работодатель требует написать заявление на перевод на менее оплачиваемую должность?

Что делать в ситуации, когда работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию на перевод на нижеоплачиваемую должность?
Читать ответы (3)
Дмитрий
06.04.2021, 15:15

Работодатель требует написать заявление на увольнение без даты и прививаться от коронавируса - что говорит закон?

Понравилась вакансия (Компрессорный завод). Во время собеседования работодатель согласился взять на работу, но настаивал на написание заявления на увольнение, без даты, и обязательно вакцинироваться от коронавируса. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
30.12.2021, 13:07

Нарушение прав работника - работодатель требует написать заявление на увольнение без уведомления о вакцинации.

В середине ноября нас устно уведомили о том, что нужно поставить прививку от ковида или нас отстранят. С 06 декабря по 21.12 я был в отпуске, далее на работу не вышел. Никаких документов о том, что я проинформирован о вакцинации до 15.12 и о том, что делать в случае отказа от вакцинации я не подписывал, работодатель не уведомил меня о том, что я сам должен написать отказ. На данный момент я официально не отстранен, а пишет сообщения чтобы я пришел написал заявление на увольнение, так как работу я получается прогуливаю. Законны ли действия начальника?
Читать ответы (2)
Евгения Юрьевна
12.11.2018, 16:10

Является ли законным то,что при приеме на работу работодатель требует написать заявление на увольнение без указания даты?

Является ли законным то,что при приеме на работу работодатель требует написать заявление на увольнение без указания даты?
Читать ответы (2)
Вероника
10.08.2022, 02:38

Работодатель требует написать заявление на увольнение после выплаты денег по недостаче

Я выплатила деньги по недостаче на работе, теперь от меня требуют что бы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, или они обратятся в полицию.
Читать ответы (1)