При увольнении сотрудника из ОВД в месяц отработки включаются праздничные и выходные дни или это 30 именно рабочих дней?

• г. Ярославль

При увольнении сотрудника из ОВД в месяц отработки включаются праздничные и выходные дни или это 30 именно рабочих дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все включается в этот срок.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Лиски виктория
19.12.2009, 11:59

Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?

Я хочу написать заявление на увальнение с отработкой в две недели, со срока заявления. Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?
Читать ответы (2)
Ирина
20.04.2004, 13:40

Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?

Разъясните, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 21 апреля (5 мая могу не выходить на работу), а 5, 6, 7 мая могу взять отпуск? Или лучше написать заявление 23 апреля! Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?
Читать ответы (1)
Увольнение
09.01.2015, 11:09

Право на выдачу трудовой книжки после отработки праздничных дней

Заявление об увольнении написала 30 декабря, чтобы уволили 12 января. С 1 по 11 января праздничные дни, выйду на работу 12 отработаю и имею ли я право забрать трудовую книжку уже 12 января будут ли считаться праздничные дни отработкой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Леонидовна
26.04.2019, 20:21

Входят ли в двухнедельную отработку после подачи заявления на увольнение выходные, праздничные дни, а также больничный? Спасибо.

Входят ли в двухнедельную отработку после подачи заявления на увольнение выходные, праздничные дни, а также больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
22.10.2016, 18:14

Включаются ли праздничные/выходные дни в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением)

Вопрос касается государственной гражданской службы. Входят ли в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением) праздничные/выходные дни?
Читать ответы (1)
Надежда
15.12.2015, 19:20

Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.

Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.
Читать ответы (1)
Анастасия
05.09.2017, 15:07

Имеет ли право принимать объяснение от сотрудника ОВД не тот сотрудник ОВД, который проводит служебную проверку.

Имеет ли право принимать объяснение от сотрудника ОВД не тот сотрудник ОВД, который проводит служебную проверку.
Читать ответы (5)
Лидия
11.08.2018, 09:46

О важности соблюдения тишины на территории частной застройки в городе Усть-Лабинск, Краснодарский край

Я Лидия. Меня интересует вопрос соблюдения тишины в рабочие и выходные, праздничные дни на территории с частной застройкой в городе. Краснодарский край, г. Усть-Лабинск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.10.2019, 14:22

Действия работника при отмене решения о лишении оплаты нерабочих праздничных дней

Работодатель подал апелляционную жалобу в Верховный суд региона на удовлетворенные районным судом иски трех работников об оплате сохраненного среднего заработка при сокращении за нерабочие праздничные дни. Двум работникам Верховный суд принял решение не изменять решение районного суда, а одному решение районного суда отменено, вынесено новое решение - отказать в оплате нерабочих праздничных дней. Суды проходили в разные дни. Как действовать работнику отмененного решения? Готов написать в Верховный суд России, но м.б. есть другой рычаг.
Читать ответы (2)
Светлана
25.06.2019, 15:00

Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?

В январе т.г. сокращена, остались не использованные дни отдыха более 20 дней за работу в выходные/праздничные дни. Накануне сокращения обратилась к работодателю с заявлением о компенсации этих дней, тк по инициативе работодателя - сокращение-не имела возможности их отгулять. Работодатель отказал, правомерно это?
Читать ответы (3)
Инна
14.05.2008, 12:55

Отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая).

Как првильно поступить в следующей ситуации: отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая). 9 мая сообщила по телефону руководству, что заболела и поехать не смогу. 12 мая не вышла на работу по болезни (больничного листа нет, но предупредила 9 мая), 13 мая по возвращении из командировки, руководство меня уволило. Иеют ли они право уволить меня? У меня три месяца беременности. Смогут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Асташова Наталья Юрьевна
01.04.2016, 21:46

Как определить 26 недель пособия по безработице - учитываются ли в них выходные, праздничные дни и больничные?

Что бы получать хорошее пособие по безработице нужно отработать не менее 26 недель. Вопрос: 26 недель, это только трудодни или в них входят выходные, праздничные дни и больничные?
Читать ответы (1)
Ангелина Александровна
15.03.2017, 23:55

Может ли колледж заставить студента отрабатывать пропущенные часы в праздничные выходные дни и требовать пожертвования

Я студентка колледжа, обучаюсь на бюджетной основе. Праздничные выходные дни выпали на будни, может ли колледж заставить отрабатывать пропущенные часы? А также в обязательном порядке (в договоре это не прописано да и самого договора между сторонами нет) требовать пожертвования в свой фонд, учреждение само государсвенное автономное.
Читать ответы (1)
Олег
16.12.2021, 14:39

Кадровики требуют рапорт об отзыве из отпуска из-за категории годности Д - правомерно ли увольнение сотрудника ОВД?

Являюсь сотрудником ОВД со стажем выслуги более 25 лет. Прошел ВВК после болезни, мне поставили категорию годности Д, т.е не годен к военной службе. С 6 декабря ушёл в отпуск за 2021 год, заключение ВВК пришло 14 декабря. Кадровики, узнав мою категорию годности Д вызвонили меня и просят, чтобы я написал рапорт об отзыве из отпуска, т.к. им необходимо в течении 10 дней расторгнуть со мной контракт и уволить из ОВД, я из отпуска отзываться не хочу. Считаю, что мой последний день нахождения в отпуске и будет днем моего увольнения. Так ли это?
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
16.11.2014, 22:37

Компенсация за отпуск при увольнении - права сотрудника ОВД при уходе в середине месяца

Положена ли сотруднику ОВД компенсация за отпуск при увольнении, если сотрудник увольняется 15 числа месяца, т.е. отработан неполный месяц.
Читать ответы (1)