Скажите пожалуйста если я пошла в этом году на пенсию то имею права получить единовременную выплату в размере 15% за отработанное время в угольной промышленности. Я работаю на обогатительной фабрике. Можно сказать боюсь обратиться в отдел кадров по этому вопросу, у нас могут отказать потому что мы работники не знаем своих прав.
Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) осуществляется:
– один раз за весь период работы в угольной промышленности;
– на основании письменного заявления Работника;
– в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.
Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.
В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.
В Организациях, кроме Организаций, осуществляющих добычу (переработку) угля, коллективными договорами предусматриваются положения о выплате Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей.
При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.
В зависимости от того, что указано о таких выплатах в коллективном договоре вашей организации и будет решаться ваш вопрос.
Спросить
Скорее всего данные условия предусмотрены условиями коллективного договора, приказом. Написать заявление можете в произвольной форме на имя руководителя или профсоюза, если есть у вас.
Спросить
