Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли изменять график работы сотрудника без его согласия?

01.12.2022, 14:06
• г. Волгоград

Имеет ли право работодатель менять время работы сотрудника без его согласия? В трудовом договоре написано, что график ненормированный и может включать работу в ночное время. При трудоустройстве обговаривали график 2/2 с 7 до 19:00 или с 9 до 21:00. Может ли руководитель без согласия сотрудника перевести на график с 12 до 00:00?

Читать ответы (2)
Работа без трудового договора Работа в ночное время Работа без трудовой Работодатель работа Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Свои действия он может реализовать только исходя из условий договора.

Спросить

Добрый день!

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора.

Пришлите текст пожалуйста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
05.11.2022, 16:17

Имеет ли право работодатель без уведомления менять график работы?

Работаю в Перекрёстке. 4 числа утвердили график, начиная с 5 ноября, в котором мне поставили 2 доп смены без моего согласия. Имеет ли право работодатель без уведомления менять график работы?
Читать ответы (5)
Евгения
27.05.2020, 12:02

Сейчас я работаю с 8.00 до 17.00 Он хочет сделать с 11.00 до 20.00. Скажите пожалуйста имеет ли он на это право.

Работодатель в одностороннем порядке решил изменить мой график работы. Сейчас я работаю с 8.00 до 17.00 Он хочет сделать с 11.00 до 20.00. Скажите пожалуйста имеет ли он на это право.
Читать ответы (2)
Тамара
13.02.2021, 21:44

Как оформить увольнение при сменном графике работы и не попасть на работу в выходной?

У меня сменный график работы. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день приходится на мой выходной. Могут ли меня рассчитать в мой официальный выходной или придется выйти на работу? Имеет ли право работодатель за 3-е суток до расчетного дня изменять мой рабочий график без моего письменного согласия?
Читать ответы (1)
Наталья
19.02.2020, 10:24

Кто вправе изменять график работы сотрудников в доу - права руководителя и возможности сотрудника

Может ли руководитель в доу изменить график сотрудника, если меня это не устраивает. Тоесть у меня рабочий день начинался с 8. 00, а теперь должен с 9.00
Читать ответы (2)
Наталия Николаевна Дементьева
28.11.2020, 23:40

Легально ли изменять график работы на новогодние праздники без согласия сотрудников?

Имеет ли право моё руководство корректировать график так, что я, второй год подряд должна выйти работать в ночную смену с 31 декабря на 1 января.
Читать ответы (1)
Александр-владимирович
18.11.2016, 17:41

Изменение графика работы без согласия работника - права работодателя

Ситуация-работаю по 5 дней (суб. воск. Вых.),но сегодня начальник обьявил о новом графике по 12 часов 2 через 2 сроком на 4 месяца. Имеет ли право работодатель изменять график работы без согласия работника?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
21.02.2022, 18:35

Можно ли изменять график работы без согласия работника в государственной медицинской организации?

Работаю в государственной мед. организации. Устраивалась работать на суточный график. В данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Позвонила старшая медсестра и сказала, что меня по распоряжению главной сестры гкб переводят на дневной график работы (5/2). В трудовом договоре прописан скользящий график работы. Может ли работодатель изменять мой график без согласования?
Читать ответы (3)
Света
21.08.2017, 14:44

Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?

Работаю в частной организации по графику сутки через трое. Собираюсь писать заявление по собственному желанию. Может ли работодатель изменять график работы после получения моего заявления? То есть я обрабатываю по своему графику сутки через трое, а работодатель же говорит, чтобы выходила по другому графику. Спасибо за ответ.
Читать ответы (8)
Людмила
14.03.2016, 17:31

Изменение графика работы без письменного согласия работника - права и возможности

По трудовому договору установлен график 3/3. Позже уведомили, что график будет 6/3 при 12 часовом рабочем дне. Пришел новый работник и мне изменили график работы, т.е. для меня график сделали 3 рабочих дня и 6 выходных, а ему 6/3. Он не против и говорит, что у него это указано в договоре. Никаких письменных уведомлений мне не было, даже устных пока я сама не позвонила в офис. Вправе ли руководитель изменять график работы без письменного согласия работника? Как вернуть прежний график работы 3/3? Законно ли работать 6/3 при 12 часовом рабочем дне с почасовой оплатой труда? Не хочется терять работу, а иметь 7-9 рабочих дней в неделю не хочется. Прошу помогите советом!
Читать ответы (1)
Евгений Игоревич
05.09.2020, 20:04

Может ли начальник изменять график работы без причины?

Начальник участка изменил график работы с 4/4 на 5/2 ссылаясь на недобросовестное выполнение должностных обязанностей, при этом ранее я ни разу не был депримириван и никаких нарушений не делал, может ли он так делать?
Читать ответы (1)
Владимир
06.10.2016, 05:13

Вручено уведомление об изменении условий труда, включая график работы, зарплату и премии, срок вступления в силу - 04.12.16

Вопрос: вручили уведомление, об изменении условий труда, з\п, премий и коэффициентов, за два месяца срок вступления в силу 04.12.16. имеет право работодатель, изменять график работы (вахтовый 30\30), до наступления этой даты.
Читать ответы (1)
Руслана
08.04.2022, 10:57

Может ли работодатель изменять график работы для беременной женщины с малолетним ребенком?

Имеет ли работодатель менять график беременной женщине с малолетним ребёнком? Работала с 8 до 17, сб вскр выходные, теперь сделали с 13 до 22 сб воскр выходной, Объясняю что не могу работать по такому графику, так как маленький ребёнок, слушать даже не хотят.
Читать ответы (1)
Илья
02.10.2022, 11:57

Можно ли на время отпуска одного из сторожей изменять график работы остальных? Работают 4 сторожа сутки через трое.

Можно ли на время отпуска одного из сторожей изменять график работы остальных? Работают 4 сторожа сутки через трое.
Читать ответы (2)
Мария
02.06.2019, 06:12

Как работодатель может изменять график работы согласно трудовому договору?

По трудовому договору установлен скользящий график 5/2,но работодатель ставит 10 дней без выходных, ссылаясь на то что работать некому, имеет ли право работодатель забирать выходные?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.01.2010, 19:34

Как работодатель может изменять график работы и как поступить в такой ситуации.

Работаю на сменной работе, дневные и ночные смены (два через два: с 9-00 до 21-00 и с 21-00 до 9-00 + два дня выходных). За несколько дней до начала следующего месяца начальник предоставляет новый график, в котором все мои ночные смены заменены дневными (два через два, все смены с 9-00 до 21-00). Мотивация начальника -- плохая дисциплина с моей стороны не позволяет ему выпускать меня в ночные смены. И мне и руководству известно, что это приведет к увольнению с моей стороны (я студент и не могу так много пропускать). Вопрос: может ли работодатель подобным образом изменять график работы? Как мне лучше всего поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кравченко Кирилл Александрович
19.09.2015, 18:26

Изменение графика работы в авиации - вопрос законного обоснования

Я работаю в авиации (наземное обслуживание ВС). Работодатель принял решение изменить график работы с сутки-трое на день-ночь-2 выходных, обуславливая это тем, что в трудовые обязанности входит управление автотранспортом, осуществлять которое, в свою очередь, не допускается более 12 часов. Подскажите, пожалуйста, есть ли законное обоснование не изменять график работы. Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Ольга
13.11.2020, 08:22

Как защитить свои права, если переводят на новую должность без согласия и изменяют график работы?

Меня без моего согласия и письменного подписания документа перевели в другой офис с другим функционалом, как быть? Решили и изменить график и режим работы.
Читать ответы (2)
Ирина
09.07.2022, 02:52

Директор школы интернат изменяет график работы воспитателей без их согласия и предупреждения - правомерно ли это?

Имеет ли право директор школы интернат, где есть группа детского дома, без предупреждения и согласия воспитателей изменить график работы и поставить их перед фактом?
Читать ответы (1)