1) Вопросы к удержаниям из зарплаты - правомерны ли действия работодателя? \n2) Состав оплаты труда для работника - что входит в основную зарплату и дополнительные выплаты? \n3) Работник жалуется на нарушения со сторо
1)Из зарплаты удерживаеться: подоходный налог, стоимость питания, товаров, доставляемых работодателем по поручению работника и др.
!Правномерна ли такая формулировка? Потому что работодатель спестя второй месяц после увольнения стал выплачивать зарплату и моему коллеге пришло за каждый месяц на 50 процентов меньше, типа вычли расходы!
2) Основной оклад 790 рублей в день полевое довольствие (в том числе компенсация за работа вахтовым методом) 3250 рублей в день планируемый приработок при условии выполнения задания 1000 рублей в день
Тут все нормально, или нет?
Могу ли я подать в суд, чтобы признали 1 пункт про платное питание не действительным, взыскали поральный ущерб за проживание 6 месяцев не нормальных условиях, за провоз до место вахты на тяжелой техники (нарушение провожа, жалобу технадзор принял), и питание полуиспорченое (так же все есть доказательства) ? И другие нарушения были.
Проработал 6 месяцев.
Да, вы имеете право обратиться в суд. Но прежде следует позаботиться о доказательной базе.
Прежде всего необходим правовой анализ текста вашего договора и обстоятельств дела. Но это уже платная услуга ст.779 ГК РФ. Готовы вам помочь. Обращайтесь.
Моральный ущерб по искам о возмещении материального ущерба не взыскивается. Однако, закон позволяет такие иски подавать отдельно, по иным предусмотренным законом основаниям ГК РФ Статья 1100. Основания компенсации морального вреда.
Спросить
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Трактовка одного из юристов портала:
"Из этого следует, что в понятие МРОТ входит и оклад, и всевозможные дополнительные выплаты."
А теперь вопрос. К примеру в детском саду есть дневной сторож и ночной сторож. Дневной сторож работает нормированный рабочий день с выходными и праздниками к примеру средние 176 часов мес. и получает МРОТ. Ночной сторож по 12 часов через ночь, при равных условиях в месяц выходит 180 часов и тоже получает МРОТ, НО тут дилема, где тогда доплата за работу в ночные часы и праздничные дни? Или ТК соласно вышеописанному позволяет их уравнивать в заработной плате не взирая на явное неравенство в условиях труда.
Если я правильно Вас поняла, то дневной сторож работает на ставку по 40-часовой рабочей неделе и получает оклад. Ночной сторож работает по сменному графику, поэтому его заработная плата должна складываться из количество отработанных смен х оплата труда за смену плюс доплаты и надбавки (если они имеются). При этом смены, приходящиеся на выходные и праздничные дни, а также ночные смены должны оплачиваться по двойному тарифу. Если этого не происходит, имеет место нарушение трудового законодательства.
Однако, чтобы ответить точно по конкретной ситуации, необходимо видеть трудовой договор.
Спросить
Скажите пожалуйста имеет ли право бухгалтерия забирать 50% стимулирующих выплат у учителей для доплаты до МРОТ техработникам?
Как должна начисляться доплата за работу в сельской местности, сверх МРОТ или входить в состав МРОТ?
Доплата не может начисляться сверх МРОТ или входить в состав МРОТ. Доплата начисляется на оклад. А вот минимальная заработная плата в субъекте не может быть ниже МРОТ, а месячная заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте - ст. 133.1 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?
Нет. МРОТ - единый. Но в регионах могут быть свои МРОТ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Нет, однако зависит от рабочего времени, а также происходит вычет за питание. Одежду и.т.д
УИК РФ, Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободыСпросить""1. Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
Возвращаясь к вопросу 47378 и ответу уважаемой Елены Вадимовны.
Получается, что в случае дарения бабушкой мне этой квартиры при жизни (я-внучка, её муж-мой дед и сын-мой отец, умерли) мы заплатим даже больше?
8260+ (2220 МРОТ-1700 МРОТ=520 МРОТ=52000 руб*11%=5720), т.е.13980 руб?
Права я или нет? Мне говорили, что дарение всегда дешевле, чем наследование.
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Наталия! Договор дарения можно оформить в простой письменной форме (без нотариального удостоверения), т.к. такой договор обязательного нотариального удостоверения не требует. В этом случае налог платить не придется, т.к. налог уплачивается только на то имущество, владение которым требует обязательного нотариального удостоверения (Закон РФ № 2020-1 от 12.12.91г. в ред. от 30.12.01 г.). Будем рады ответить на Ваши дополнительные вопросы. С уважением "Содействие-Риэлти"
Спросить
Однозначного ответа нет. Норма статьи Трудового кодекса сформулирована неудачно и судебная практика тоже разная. Надбавка может как поглощаться, так и начислятьс сверху
Спросить
Первый раз опоздала на работу на 50 минут. В кадрах акт на административное взыскание. Я на МРОТ и в этот МРОТ входят стимулирующие.
При перелете авиакомпанией АЛ Италия был утерян багаж. При рассмотрении дела мировым судьей ущерб составил 2 мрот на кг веса (20 кг) Но мрот составил 100 р. Итого 4000 р. Все законно?
На сотрудника пришёл исполнительный лист на выплату алиментов на содержание ребёнка в размере 0,7 МРОТ. Ребёнок проживает в Красноярске. Какой размер МРОТ брать за основу расчёта, МРОТ России или МРОТ Красноярска?
С уважением, Людмила.
Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?
Здравствуйте. Если он отработал за этот период норму рабочего времени, то доплатить следует. Ссылайтесь на ТК РФ Статья 133.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Но у нас теперь возникает дополнительный вопрос по ст.133 в разрезе "норма рабочего графика" 1 сторож-по графику ему положено отработать 186 час.-он их отработал, начисленная з/плата = 8300,00 (в т.ч. ночные, праздничные)
2-ой сторож - по графику положено отработать 178 час. он их отработал и ему начислена з/плата 7850-00, а вот 3-ий сторож - по графику 156 час, и начислена з/плата 7350. должна ли я ему согласно ст. 133 доначислить 450,00 руб.
Спросить
Согласно регионального соглашения о размере заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 9400 рублей, и согласно ст. 133 ТК месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Нормы рабочего времени определяются производственным календарем.
Спросить
Работаю в бюджетной организации, платят МРоТ, как должны оплачивать работу в выходные, отдельно или оплата входит в МРоТ?
Добрый день. Если вас привлекают к работе в ваши выходные дни, указанные в трудовом договоре, то эти суммы в МРОТ не входят, должны оплачиваться отдельно, поскольку эта работа - за пределами установленной нормы рабочего времени.
Оплата за работу в выходные производится в размере, указанном в ст. 153 Трудового кодекса.
Привлечение к работе в выходной осуществляется на основании письменного распоряжения работодателя.
Спросить
МРОТ - это не прибавка, и платит ее не государство. МРОТ - всего лишь определенный размер, меньше которого оплата труда быть не может.
СпроситьКак начисляется минимальная оплата труда? Должно ли в МРОТ входить и премии и другие виды выплат?
Здравствуйте! Минимальная зарплата работника в 2020 году начисляется в размере 12 130 рублей. Что входит в минимальный размер оплаты труда в 2020 году, а также входят ли компенсационные и стимулирующие выплаты в МРОТ? Выясним, какие выплаты входят в МРОТ: основной частью «минималки» является оклад, который согласно должности и квалификации назначается работнику; надбавки и доплаты, которые компенсируют неблагоприятные и вредные для здоровья и опасные для жизни условия работы, а также другие виды компенсаций, которые внесены в трудовое соглашение; стимулирующие мотивацию сотрудника денежные вознаграждения. К ним относятся поощряющие премии, дополнительные надбавки и допвыплаты. Премиальные выплачиваются за достижения и производственные результаты в работе сотрудника. Надбавки полагаются обладателям ученых степеней, за выслугу лет и т. д. Если зарплата рассчитывается только из размера оклада без начисления допвыплат, то оклад нельзя устанавливать меньше МРОТ. Если все же оклад ниже «минималки», что входит в МРОТ при начислении заработной платы в 2020 году? В этой ситуации работодателю придется с помощью доплат довести ставку оклада до обязательного уровня МРОТ.
СпроситьЯ работаю в лаборатории в офисе. Директор попросил взять отпуск с 6 мая на неделю, потом либо за свой счёт, либо больничный... или МРОТ 12130 сказал. Я находила информацию что в СПБ МРОТ 19000 или я ошибаюсь? И если снизят з/п до МРОТ также нужно ездить на работу каждый день?
Санкт-Петербург
В размере 18 000 руб.; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда - не менее 13 500 руб..
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 г. от 28.11.2018 №332/18-С
Спросить
