Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В договоре место работы указанно г. Новосибирск, разъездной характер работы (командировки).

09.12.2022, 13:44
• г. Красноярск

Вопрос про районный коэффициент и продолжительность отпуска.

В договоре место работы указанно г. Новосибирск, разъездной характер работы (командировки).

Проживаю и место прописки г. Красноярск, все функциональные обязанности выполняю из этого города, пуну отправления в командировки г.Красноярск, часто бываю в Норильске и других северных районах.

Работодатель утверждает, что продолжительность отпуска 28 дней, хотя в Красноярске отпуск 36 дней и районный коэффициент отличается. Кто прав в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (0)
Продолжительность отпуска Районный коэффициент Функциональные обязанности Отправление в командировку Разъездной характер работ
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
19.10.2016, 19:21

Какой город должен выбрать работник

В трудовом договоре есть пункт: "Труд Работника по настоящему договору носит разъездной характер в пределах г. Владивостока и регион Дальневосточного федерального округа". Вопрос: должен ли работник проживать именно в г. Владивосток или может находиться и работать в любом городе Дальнего Востока (офиса или обособленного подразделения в г. Владивосток нет)?
Читать ответы (1)
Павел
20.12.2003, 16:30

Чем отличаются понятия командировка, вахтовый метод работы, разъездной характер работы

Чем отличаются понятия командировка, вахтовый метод работы, разъездной характер работы, полевые доплаты и какими нормативными актами они регулируются.
Читать ответы (1)
Елена
13.03.2023, 09:52

Почта России нарушила права водителей - исчезла надбавка за разъездной характер работы без объяснения причин

Брат работает водителем на почте России. Раньше выплачивали надбавку за разъездной характер работы. Сейчас просто сняли без объяснения причин. Это законно?
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2022, 10:50

Возможен ли командировочный выезд работника на расстояние 100 км без его согласия

Можно ли работника отправить на расстояние 100 км от основного места работы без его согласия на то, при условии что в должностной инструкции прописано разъездной характер работы. Если у работника: а) ребенок до 3 лет б) Трое детей.
Читать ответы (1)
Андрей
12.11.2016, 17:43

Разъездной характер работы - 20-часовой рабочий день и всего 200 рублей доплаты

Разъездной характер работ, за что получаю плюс 200 рублей в день, но становится интересно как же так, рабочий день затягивается на 20 часов. А доплата всего 200 рублей в день, как то обидно. Работаю инженером технического надзора (закреплён за объектами на основании приказа). но добираться до объектов приходится от 8 до 12 часов в сутки. Причём работодатель требует нахождения на рабочем месте с 8 до 17/30 ежедневно (5 дней в неделю) расстояние до объекта 400 километров добираюсь ж.д. транспортом (поезда под мой график работы подстраиваться не хотят) по этому рабочий день может затянуться и на 25 часов (я конечно понимаю, что роснефть и газпром у нас вне закона. Но бороться всё равно нужно. Ведь это не раз в неделю съездить, а изо дня в день, из месяца в месяц из года в год... Раньше хотя бы это считалось командировкой (средний+суточные), а теперь служебная поездка-200 руб и до свиданья (спасибо нашим заботливым законодателям и государству)
Читать ответы (1)
Надежда
19.02.2010, 11:51

Особенности работы директора филиала в командировках и разъездной характер работы

Директор нашего филиала, является директором еще нескольких филиалов в разных городах России, головная организация находится в Москве. В связи с производственной необходимостью он основное время находится в командировках. Если его постоянная работа осуществляется в пути и имеет разъездной характе, это командировками не признается (Пост. Прав-ва от 13.10.08 г. № 749). Скажите пожалуйста, разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре (заключен с головной орг-ей в Москве) или можно издать приказ по основной деятельности в нашей организации или это должна сделать вышестоящая организация? Как можно докулентально обосновать отсутствие командировочных удостоверений? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2003, 11:14

Какие работы носят разъездной и подвижной характер? Чем отличается разъездной характер работ от частых командировок?

Какие работы носят разъездной и подвижной характер? Чем отличается разъездной характер работ от частых командировок?
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2015, 09:34

Возможно ли не оплачивать суточные командировочные при краткосрочной командировке согласно договору разъездной работы?

Можно ли не оплачивать суточные командировочные если командировка не заняла суток, работник в этот же день вернулся и характер работы у работника по договору разьездной.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2012, 20:51

Пункт № 7, подпункт 7.9.Работник дает согласие на разъездной характер работы (долгосрочные командировки).

Работодатель, приняв меня на работу в городе Москва в декабре 2011 года (работаю в Москве безвыездно) , в июле предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, мотивировав, что за счет суточных компания мне будет оплачивать жилье в Москве. Пункт № 7, подпункт 7.9. Работник дает согласие на разъездной характер работы (долгосрочные командировки). В период нахождения в командировке в г. Москве субботу воскресенье считать выходными днями. Оплату дополнительных расходов суточных в этот период не производить. Расходы по найму жилого помещения не возмещаются на весь период командировки в городе Москва.
Читать ответы (1)
Олеся
23.08.2015, 04:01

Изменение условий работы при командировках в пределах области - снижение заработной платы и разъездной характер работы

Скажите, пожалуйста, если моя работа связана с постоянными командировками в пределах области, имеет ли право компания установить мне разъездной характер работы, если при этом уровень моей заработной платы сокращается в 2, 5 раза? Оплата командировки проходила по среднему заработку, теперь оплата идет по окладу, и по табелю отработанного времени стоит 8 часов, несмотря на то, что поездка в один город может туда и обратно может занимать 16 часов.
Читать ответы (1)
Анатолий
17.04.2015, 13:59

Если электросварщик имеет разъездной характер работы, должна ли организация производить отчисления в ПФ для льготной пенсии?

Если электросварщик имеет разъездной характер работы, должна ли организация производить отчисления в ПФ для льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Дарья
13.11.2018, 14:02

Увольнение с бонусной срезкой зарплаты - официальная работа и разъездной характер работы

Работаю официально, трудовая книжка у работодателя. Пока была в отпуске работадатель провел аудит, и по результатам решил меня уволить, срезав бонусную часть зарплаты. Работа разъездного характера, по торговым точкам.
Читать ответы (1)
Наталия
25.02.2023, 02:58

Требуется юрист для написания трудовой апелляционной жалобы - разъездной характер работы, компенсация за неиспользованный отпуск

Ищу юриста для написания апелляционной жалобы по трудовому спору. Особенность: разъездной характер работы, компенсация за неиспользованный отпуск, неверный расчет среднедневного заработка работодателем, что легло в основу решения суда, суточные при разъездном характере работ согласно ст 168.1 ТК РФ.
Читать ответы (6)
Максим
26.05.2023, 17:23

Нарушение трудового договора - отмена доплаты за разъездной характер работы и ограничение в выездах. Что делать?

У меня в трудовом договоре указанно разъездной характер работы в пути и была доплата на каждый путевой лист, а теперь работодатель выезд в районы не даёт и доплаты тоже нет, а держит меня на внутренних перевозках по комбинату хотя другие водители ездят в районы и зарабатывают деньги, а моя зарплата упала в два и больше раза. Какие мои действия подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Владимир
21.11.2015, 13:10

Претензия на доплату за увеличение участка и разъездной характер работы в новой должности

Работаю в РЦС электромехаником связи по обслуживанию линейных устройств связи. Участок протяженностью более 100 км. С 16 ноября перевели в другую бригаду по обслуживанию магистрального кабеля связи про тяженностью более 300 км. Имеем ли мы право на доплату за увеличения участка и разъездной характер работы?
Читать ответы (1)
Надежда Михайловна
01.04.2015, 09:28

Разъездной характер работы водителя автомобиля - допустимость и согласие работника

Водителю автомобиля установлен разъездной характер работ. Он выполнял работу - возил представителей экологического мониторинга по территории Восточной Сибири, без выходных дней - на протяжении полутора месяцев. Т.е. за указанный период у него 13 выходных дней фактически являлись рабочими. Имеем ли мы право разрешать работать в таком режиме, с согласия работника?
Читать ответы (1)
Окулов
30.05.2010, 21:14

Вопрос о включении времени проезда до объекта строительства в рабочее время при отсутствии компенсации за разъездной

Входит ли время проезда до места работы (объект строительства) от места нахождения строительной организации (65 км) в рабочее время, если администрация отказывается платить денежную компенсацию за подвижной (разъездной) характер работы.
Читать ответы (1)