Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сегодня отравился и не получается выйти на работу, дадут ли мне справку на один день чтобы не засчитали как прогул.

12.12.2022, 08:39
• г. Рязань

Я сегодня отравился и не получается выйти на работу, дадут ли мне справку на один день чтобы не засчитали как прогул.

Читать ответы (4)
Не засчитали
Ответы на вопрос (4):

Больничный лист на 1 день не выдаётся, минимально на три дня. Но вы можете взять на работе день без содержания.

Спросить

Да, должны выдать справку или больничный лист по требованию.

Спросить

Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию. Доктор может выдать документ хоть за один день болезни. Обращайтесь в лечебное учреждение. Или вызовите врача на дом.

Спросить

Если получите больничный (даже 1 день), то это время Вам оплатится. А справка будет только являться подтверждением уважительной причины отсутствия на работе. Также можете взять день без сохранения зарплаты по согласованию с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ilya
14.04.2015, 10:29

Возможно ли сдать справку донорскую вместо заявления о прогуле 09 апреля 2015 года?

На работу не пришел 09 апреля 2015 г.! (звонил руководству, но не писал заявление, что на работу не смогу прийти). Есть шесть справок донорских, им еще года нет! (самая свежая 02 апреля 2015 года) Можно ли сдать справку донорскую, что бы не засчитали прогул! (работаю сутки трое 13 апреля пришел, отработал, руководство требует от меня какой нибудь документ связи отсутствии 09 апреля на рабочем месте!
Читать ответы (1)
Ilya
14.04.2015, 10:35

Возможно ли использовать донорские справки для избежания прогула на работе?

На работу не пришел 09 апреля 2015 г.! (звонил руководству, но не писал заявление, что на работу не смогу прийти). Есть шесть справок донорских, им еще года нет! (самая свежая 02 апреля 2015 года) Можно ли сдать справку донорскую, что бы не засчитали прогул? (работаю сутки трое, 13 апреля-пришел, отработал, руководство требует от меня какой нибудь документ, в связи отсутствии 09 апреля на рабочем месте! Донорские справки помогут мне спастись?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
24.03.2015, 05:47

2 раза не вышел на работу, начальство засчитало прогул. Сколько раз можно прогулять работу перед тем как меня уволят по статье?

2 раза не вышел на работу, начальство засчитало прогул. Сколько раз можно прогулять работу перед тем как меня уволят по статье?
Читать ответы (2)
Валерий
31.03.2011, 10:10

Работник не представил больничный после болезни и запрашивал отпуск - считается ли это прогулом?

Работник не выходил на работу 4 дня, позвонил, что заболел. После выхода больничный не представил, написал заявление на 4 дня в счет отпуска, руководитель не подписал, тогда он принес правку, что был на приеме у врача и от больничного отказался. Считается ли это прогулом. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Аня
16.05.2015, 08:05

Уволена по собственному желанию - Как защититься от произвола новой управляющей?

Такая проблема работаю почти год. Пришла новая управляющая и за 3 мес уволила 4 человек по собственному желанию, теперь очередь дошла до меня. Принесла листок и сказала написать заявление. На эмоциях написала заявление, на вопрос какой повод она сказала, что хамлю и недисциплинированный работник, хотя хамства с моей стороны не было. В этот же день написала отзыв заявления. Она пришла и сказала если я по хорошему не хочу уходить будет по плохому, она поставит мне смену и засчитает прогул. И на смену не пустит. Подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Владимир
16.03.2017, 12:19

Прогулял работу, сегодня. Как выйти из данной ситуации сухим из воды. Мне нужна эта работа, но боюсь начальник уволит.

Прогулял работу, сегодня. Как выйти из данной ситуации сухим из воды. Мне нужна эта работа, но боюсь начальник уволит.
Читать ответы (6)
Иван
13.08.2015, 20:05

Вопрос о возможности увольнения работника по статье за прогулы после болезни

Ситуация такая, написал заявление на увольнение, отработал 1,5 недели, потом на 2 дня не вышел отравился) пришел написал обьяснительную, может ли меня работодатель уволить по статье за прогулы, до этого ни одного небыло.
Читать ответы (2)
София
14.07.2016, 13:11

Проблемы с расчетом досрочной пенсии по Северу - что делать дальше?

Я имею досрочную пенсию по Северу, а именно работал в местности приравненной к районам крайнего севера с 24.05.1983 года по 15.11.2001 год, пенсию по северу мне не рассчитали, с применением моего заработка за пять лет где был коэффициент 1/7, мотивируя это тем, что я должен проживать на 01.01.2002 года на севере, я переехал со своей семьей в 11.11.2001 года на большую землю. Я обратился в УПФР с заявлением приложив к нему трудовой договор с 01.09.1983 года по 01.09.1986 года заключенный с работодателем, условием этого договора-один год засчитывается за один год и шесть месяцев, т.е. если бы упфр учтел этот период, то тогда у меня стажа больше 20 лет в местностях приравненных к крайнему северу. Однако УПФР не стали учитывать данный трудовой договор и насчитали мне обычную пенсию с коэффициентом 1/2, взяв период моей работы за период с 2000-2001 год, где з/п на много меньше, чем за 80 года. В стаж моей работы не засчитали работу по трудовым договорам, где год за полтора. Подскажите мне что дальше делать, с уважением Александр.
Читать ответы (1)
Евгения
11.03.2014, 13:42

Пропуск работы из-за отсутствия ключей - будет ли это считаться прогулом?

Еще хотела уточнить, так как управляющий не привез мне ключи от офиса и я не могу сегодня выйти на работу, а это получается 6 й деньуже, не будет ли этот день считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
22.05.2014, 13:23

Руководитель при неявке подчиненного и возникновении несчастного случая - возможная ответственность?

Подчиненный не вышел на работу (прогул) во время прогула с ним произошел несчастный случай. Несет ли руководитель ответственность? Если да, то какую?
Читать ответы (2)
Марина Павловна
07.12.2014, 05:59

Поучительный случай - скользкие ступеньки на выходе с работы привели к травме сотрудника.

Ситуация следующая - у нас на работе на выходе сделали козырек над главным выходом. Козырек был маленький, под входом все на перерывах выходили курить, и получалось так, что с этого козырька капала вода на людей (таял снег). Сейчас козырек увеличили, на людей теперь не капает, зато капает на ступеньки. Вода на ступеньках, естесственно, замерзла. Выходила сегодня с работы (вечернее время, ничего не видно) и подскользнулась на этих ступеньках. Очень сильно ударилась копчиком (синяка нет, но болит до сих пор дико) и головой (благо, не очень сильно) об эти самые ступеньки. Ребята помогли встать, довели до машины (за мной муж приехал). Вся в слезах, сидеть больно, муж отвез меня домой. Долго не могла уснуть, проснулась среди ночи и пишу сейчас сюда. Что мне делать в такой ситуации? Обязана ли я выйти сегодня на работу (у меня смена с 8:00 + работа исключительно сидячая), если мне не то что сидеть, но и лежать больно? И есть ли какая-то ответственность работодателя за обледенелые ступеньки (ни фонарей, ни табличек осторожно, скользкие ступеньки нет). Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Морозова
25.11.2014, 08:22

Начальница требует написать заявление об уходе с работы - что делать и какие последствия могут быть?

Здравствуйте) У меня возникла такая ситуация: я работала по совместительству. И однажды пришла на урок, и моя начальница не дала мне его вести, тактично удалила детей из аудитории и после этого, когда мы остались одни, сказала мне уходить. Мы с ней поругались, и вскоре я ушла. Через день я позвонила ей на телефон и спросила: Можно ли мне сегодня выйти на работу? (Ну, по расписанию. У меня не каждый день уроки) Мне ответили, что нет. что я уволена. Ну, я и не стала выходить. Трудовая не у них, испортить они её не могут. Теперь эта начальница мне звонит каждый день и просит написать заявление по собственному желанию, притом число просит не ставить. Что мне грозит в такой ситуации? И как поступить, надо ли вообще писать заявление? Подскажите...
Читать ответы (1)
Елена
25.09.2019, 05:20

Я на больничном. Начальник отдела кадров просит выйти сегодня на работу не надолго. Могу я отказаться? Как ответить?

Я на больничном. Начальник отдела кадров просит выйти сегодня на работу не надолго. Могу я отказаться? Как ответить?
Читать ответы (2)
ЮРА
13.07.2009, 17:44

Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул

Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул в связи с тем я себя плохо чувствовал справки нет меня уволили по статье записали в трудовой книжке хотел я узнать у них есть полномочия уволить меня по статье.
Читать ответы (1)