Учёный доцент со ставкой 926 часов - почему администрация предлагает вакансию на 0.75 ставки?
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Преподаю в ВУЗе, должность доцент, учёное звание доцент, учебная нагрузка 926 часов, ставка. Очередной конкурс на замещение должности, открыта вакансия на 0.75 ставки. Нагрузка сохраняется, какое право имеет администрация предлагать 0.75 ставки?

Мой возраст 54 года.

С уважением, Галина Сандовская.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

926 часов учебной для доцента вуза-нонсенс! 900 часов учебной нагрузки в год на ставку ограничение для всех ППС , а для доцентов 800, как правило.

Вакансия 0,75 ставки, а работать 926 часов учебной? Типа рабство в РФ никто не отменял?

Вам решать - конкурс проходите, а после требуйте 675 учебной нагрузки - иначе жалобы в Минобр, ГИТ, прокурору, иск в суд.

Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в

Российской Федерации»

Типовое положения об образовательном учреждении высшего

профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71;

Приказ Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 № 2075 «О

продолжительности рабочего времени педагогической работы».

Письмо Министерства образования Российской Федерации «О примерных

нормах времени для расчета учебной работы «от 26.06.2003 г № 14-55-784 ин/15.

Учтите - я именно про учебную нагрузку, а не общее рабочее время.

Спросить

Ничего не остаётся как подать в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Галина Владимировна

Администрация вправе установить средний объем учебной нагрузки

Поэтому в данном случае не вижу нарушения исходя из норм закона (ниже)

Порядок Определение учебной нагрузки педагогических работников,

отнесенных к профессорско-преподавательскому составу,

и основания ее изменения утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...

____

VI. Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения

6.1. Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

6.2. Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном пунктом 6.1 настоящего Порядка

Спросить

Уважаемая Галина Владимировна!

В Вашем вопросе все непросто

У преподавателя ВУЗа, доцента по должности и по ученому званию согласно п.2.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю 36 часов

При этом, п. 6.4. этого приказа определяет, что

Нормы времени по видам учебной деятельности, предусмотренным пунктом 6.3 настоящего Порядка, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются организацией и утверждаются ее локальным нормативным актом
.

Объем учебной нагрузки и нормы времени учебной нагрузки на ставку также определяются локальным нормативным актом Вашего учебного заведения с учетом указанного в п.п.6.4 и 6.5 соотношения учебной нагрузки педагогических работников, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (научной, творческой, исследовательской, методической, подготовительной, организационной, ... экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровня), в пределах установленной продолжительности рабочего времени

"Мина" под установление учебной нагрузки заложена в п.6.1. этого приказа, в котором указано, что

Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

Т.е. проще говоря ВУЗ самостоятельно определяет на начало года учебную нагрузку для ППС учитывая общую продолжительность рабочего времени в 36 часов в неделю.

Т.о., ректор своим приказом увеличил норму учебной нагрузки так, что Ваши 926 часов, которые ранее были на ставку, стали на 0.75, т.е. учебная нагрузка у Вас возросла на 25% и стала составлять 1156 часов.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Екатерина Юрьевна
19.08.2014, 12:28

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)

Скажите пожалуйста, если 0.5 (9 часов) ставки завуча и 0.5 (9 часов) ставки учителя можно ли это считать полной ставкой (18 часов)
Читать ответы (1)
Оля
08.09.2015, 23:35

Можно ли мастеру производственного обучения иметь две ставки: ставку мастера производственного обучения и ставку часов.

Можно ли мастеру производственного обучения иметь две ставки: ставку мастера производственного обучения и ставку часов.
Читать ответы (2)
Руслан
01.09.2015, 11:54

Какие виды работ я могу претендовать, имея 0,5 ставки доцента и 0,5 ставки преподавателя на совместительство?

Я прошел по конкурсу на 0,5 ставки доцента (по штату) на кафедре еще дают о,5 ставки преподавателя как совместительство, имею ли я право брать еще совместительство или какие на какие виды работ я еще могу претендовать?
Читать ответы (1)
Рахим Ибрагимович
26.03.2014, 18:20

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вузовская администрация отклоняет пенсионерку доцента на 0,25 ставки

Моя жена работает доцентом вуза, она пенсионер. Вузовский стаж более 40 лет, много публикаций. Каждый год ее проводят по конкурсу, а в этом году заведующий кафедрой объявил ей, что она будет работать на 0,25 ставки доцента. Имеет ли право на это администрация вуза?
Читать ответы (1)
Natalya
02.03.2014, 00:06

Право вуза не оплатить отработанные часы - что делать в такой ситуации?

Я работаю доцентом вуза на полную ставку. Еще я веду почасовку в количестве 108 часов в семестр. В декабре 13 года я отвела 42 часа, на которые оформила месячную ведомость. В связи с праздниками и прочими обстоятельствами я подписала свою ведомость у заведующего кафедрой только в январе, а в деканат подала эту ведомость уже в феврале. Декан требует с меня объяснительную, почему я так поздно подала ведомость, говорит, что теперь мне не оплатят эти отработанные мной часы. Имеет ли право вуз мне не заплатить за отработанные часы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
24.06.2012, 03:53

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?
Читать ответы (2)
Сергей
25.02.2017, 19:34

Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты при составлении искового заявления - формула или изменение ключевой ставки?

Ситуация: за апрель и май 2016 года работодатель не выплатил зарплату. В мае 2016 г. я уволился. Сейчас готовлю исковое заявление. Могу ли я применить для расчета компенсации за задержку выплаты зарплаты формулу: [сумма задолженности* (ключевая ставка*1/150)*количество дней просрочки]. Или нужно производить расчеты по периодам, в зависимости от изменения ключевой ставки (ставки рефинансирования)?
Читать ответы (2)
Алексей
13.03.2016, 20:45

Возможность пересмотра кредитного договора при отказе банка России от ставки рефинансирования

У меня ипотека с переменной процентной ставкой. Ставка рассчитывается из ставки ставка рефинансирования. Из-за отказа банка России от этого понятия и приравнивания его к ключевой ставки, могу ли я потребовать пересмотреть кредитный договор?
Читать ответы (1)
Олга Николаевна
13.03.2015, 13:22

Директор школы не согласен на неполную нагрузку учительницы - разбираемся в правовых моментах

Работаю в школе учителем. На следующий год моя нагрузка 15 часов (ставка 18 часов) Согласна работать на неполную нагрузку. Директор говорит, что не положено. Прав ли директор?
Читать ответы (1)
Юлия
30.01.2015, 01:01

Как сохранить полторы ставки после увольнения со столовой и где получить помощь?

Я работаю в школе на полторы ставки, ставка в столовой 0.5 ставки подрабатываю вечером уборка школы. Хочу уволиться со столовой, но хочу оставить 0.5 ставки, но мне поставили условие увольняйся совсем правомерно ли это и куда я могу обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2017, 19:59

Право на льготную пенсию для учителя без ставки часов в общеобразовательной школе

У меня такая ситуация. В общеобразовательной школе работаю с 1990 года учителем. Но 6 лет с 2002 в разные годы до 2014 года не было ставки часов и меня догружали 2-мя часами кружковой работы. Проводилась по тарификации учителем и были эти часы. Можно ли отсудить право на льготную пенстю при таком раскладе. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2014, 19:15

Переход на пятидневную рабочую неделю в Доме детского творчества - решение проблемы распределения рабочих часов педагогов

Наш коллектив педагогов дополнительного образования Дома детского творчества работает по шестидневной рабочей неделе. Мы хотели бы перейти на пятидневную рабочую неделю. Объясните пожалуйста, как это правильно оформить. Администрация затрудняется в связи с тем, что неудобно проставлять по табелю, как поделить 36 часов ставки педагога на 5 дней? В настоящий момент нам всем ставят по 6 часов при шестидневной рабочей неделе.
Читать ответы (1)