Анастасия
10.11.2022, 12:23
Может ли работодатель удалить запись о приеме на работу из электронной трудовой книжки после 3 дней?
Читать ответы (2)
Можно ли, стереть запись с трудовой книжки, уволен со статьи прогул, стереть с пфр. Или внести изменения что запись не действительно спустя 3 года.
Изменения возможны, если начальная формулировка сама меняется (есть ведь внутренние документы - приказ об увольнении, например, и т.д.), Юра.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 433 Поиск Регистрация