Исковые по МРОТ и нововведения в суде.

Я вам уже писала о судах по МРОТ в д.садах г. тынды. Судимся второй год. недоначисленную з.плату возвращают, но только по суду. На этот раз на предварительном слушании нам заявили, что районный коэффициент и северные надбавки, а это 70 и 50%, будут умножать не на амурский МРОТ, который равен 5995 руб., а на Российский-4611 руб. амурский был установлен в марте этого года и мы даже успели высудить неплохие деньги по нашим нищенским меркам-от 10 до 16 тысяч за квартал, т.к наша средезаработная плата 6-7 тысяч в месяц. Объяснили это тем, что это была судебная ошибка и им за это здорово попало. Когда же нам будут платить не через суд а по закону. Подскажите нам надо будет после такого решения подавать в областной или ещё какой нибудь суд или это всё законно? Ждём ответа и, лучше, не обобщённого, а развёрнутого и аргументированного. Второй день жду ответа, но видно что то в моём письме не очень понятно. Я смогу дополнить, но только после ваших вопросов. А может на мой вопрос просто нет ответа?

Моя свекровь работает в районной больнице и решила подать в суд о неверно начисленной и недоплаченной заработной плате. Когда она принесла иск в суд ей сказали что дело это пустое так как яко бы в декабре все положенные надбавки (стажевые и районные) будут включены в размер мрота то есть будет только 7200. и ещё сказали что по искам людей которые ранее выигрывали в суде по заработным платам решения суда будут отменены и они тоже будут получать только мрот. Подскажите правда ли это.?

Входит ли районный коэффициент в минимальный размер оплаты труда? По суду 2013 года мы получали заработную плату состоящую из МРОТ + районный коэффициент + забайкальские. Однако сейчас работодатель подал в суд и по решению суда с нас сняли заработную плату ранее установленную судом в 2013 году. Теперь мы будем получать только МРОТ в который уже якобы входит всё. Правильно ли это?

В 2013 году по постановлению суда (иск о перерасчёте заработной платы был подан нами работниками больницы) работодатель обязан был произвести перерасчёт и в дальнейшем выплачивать заработную плату не ниже мрота и добавочно проценты районного коэффициента 30 % и 40% северные. То есть работодатель выплачивает нам мрот + все проценты. В 2016 году работодатель подал заявление в суд и потребовал отменить постановление суда от 2013 года, то есть он запросил что бы проценты входили в мрот а не прибавлялись сверх мрота. Краевой суд отказал работодателю так как были упущены сроки. Но работодатель пошёл другим путём, он подал новый иск о снятии процентов сверх мрота и в требованиях иска затребовал что бы проценты уже входили в размер мрота. В иске работодатель опирался на закон от сентября 2016 года. Суд вынес решение в пользу работодателя, однако мы с этим не были согласны и подали апелляцию, однако краевой суд так же как и районный встал на сторону работодателя. Мы естественно с этим не согласны и хотим подавать в верховный суд так как видели выступление министра труда и соц защиты Томилина, где он сказал, что процентные надбавки должны начисляться на мрот а не входить в размер мрота. ПЕРВЫЙ НАШ ВОПРОС - Как нам доказать что работодатель не прав и суд не верно выносит решение.? ВТОРОЙ НАШ ВОПРОС - подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату по решению суда (суд ведь встал на сторону работодателя) если мы решили идти дальше в вышестоящие суды. Потому что нам в бухгалтерии сказали что через месяц мы уже получим меньшую заработную плату, правда ли это?

Я из Иркутской области. Прошу вас ответить, на основании какого закона начисляется заработная плата. Правильно начислять: МРОТ умножать на районные и северные надбавки. Или же правильно на оклад умножать районные и северные и другие надбавки? Прошу ответить не ответом, а ссылкой на закон, положение, постановление. Спасибо.

Заявление по вновь открывшимся обстоятельствам, но не знаем как правильно и куда это сделать. Дело все в том, что изначально решение было вынесено нашим городским судом, в ноябре прошло года, затем подавали кассацию в областной суд, в декабре было вынесено решение областным судом, что решение нашего суда не отменять. Куда нам подавать? В наш городской суд или в областной? И второй момент эти вскрывшиеся обстоятельства от января этого года. Знаю, что надо подавать в теч.3 месяцев, но все наши дела были на рассмотрении в прокуратуре и в УВД, но решениебыло только вынесено недавно, что это гражд. Дело, и толькочерез суд. Можно-ли нам опираться на дату исчисления вынесеного решения в УВД? Или лучше обновить даты на новых доказательствах? Спасибо.

После суда по уголовному делу (статья 264) мы подали апелляционную жалобу, отдали его в районный суд, только после этого наша жалоба пойдет в областной суд. подскажите пожалуйста сколько будут держать нашу жалобу в районном суде и сколько дней будут рассматривать в областном суде? И когда можно будет писать в верховный суд? заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте! Прочитали в интернете на информационном портале статью о перерасчёте северной надбавки за 2016-2017 гг. В 2016 году нам перестали начислять северный коэффициент, поясняя это тем, что все надбавки уже включены в мрот. В настоящее время вышел закон о начислении северных На мрот. В связи с этим, хотим поинтересоваться, возможно ли через суд потребовать перерасчёта заработной платы, за то время, как нам начисляли этот коэффициент, включая его в мрот?

Вопрос по минемальному размеру оплаты труда. Нам не правильноначисляли зарплату, так как мы живем в районе крайнего севера на зарплату идут северные и коэфициет. После повышения МРОТ в 2009 г до 4300 р. наша Республика взяла да и включила наши северные надбавки в эту сумму. Получилось так что наша зарплата сравнялась по стране. Забрали наши северные надбавки, хотя их ни кто не отменял. Это относитя к бюджетным организациям. Весной этого года выяснилось, что всеэто было не правильно и люди стали подовать в суд. Но суд дает нам такой ответ, что это надо было обжаловать не позднее 3 месяцев, как мы узнали о не правильности начисления зарплаты. А так как я уволилась в мае 2009 г. то мне надо было подавать в суд не позднее 3 месяцев после увольнения. А я слышала что существует срок давности 3 года. Решение суда проходило без моего присутствия, когда пришол ответ, я была в отьезде и пропустила 10 дневный срок для подачи аппеляции. Правельное решение вынес суд по моему вопросу и как мне поступить дальше?

Ранее в 2015 году, когда МРОТ составлял 5965 рублей*90% (районные 40%+север 50%)=11333 рублей. Заработная плата была не ниже 11333 руб. А с 01 января 2016 года МРОТ установлен в размере 6204 руб. По региональному соглашению также установлен МРОТ 6204 рублей. По данному соглашению в МРОТ включены все надбавки: стимулирующие, компенсационные выплаты и выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, т.е в 6204 рублей включены районные 40%, северные 50%. По сравнению с 2015 годом МРОТ понижен. Правомерно ли это?