Суть вопроса вот в чем:
Был на сво. Краткосрочный контракт на полгода, который уже закончился. Получил ранение, далее несколько операций и в итоге заключение ВВК, где поставили категорию годности "В". Сейчас хочу коммиссоваться, но все в один голос кричат, что до окончания сво, никто меня не уволит... Это как так получается? Президент объявил об окончании мобилизации и что никаких дополнительных документов для этого не нужно. А по факту? Подскажите пожалуйста, на какие правовые акты я могу опираться в данной ситуации? В интернете информации о краткосрочный контрактах я не нашел. Только пишут о мобилизации и добровольцах. Кстати интересный факт. Добровольцы могут спокойно покинуть свои отряды по истечению срока их договоров. По факту у контрактников с краткосрочным контрактом те же привилегии или как?
Тут вам норм особых не помогут, можете изложить свободной форме. По смыслу всё что вы сможете сделать это только задокументировать факт обращения больше ничего. Действие закона в настоящем изменчивом.
Спросить
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.
Спросить
