Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет действовать больничный после отказа от ребенка и можно ли уволиться без отработки 2 недель?

17.12.2022, 19:28
• г. Брянск

Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать?

Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?

Читать ответы (1)
Отказ от ребенка в больнице Больница больничный Ребенок в больнице Отказ от больницы Отказ от ребенка
Ответы на вопрос (1):

Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.

Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.

Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".

Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ДИАНА
24.01.2022, 16:40

Как определить начало 2-х недель отработки после отправки заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отправила заявление заказным письмом с уведомлением. Скажите, пожалуйста, 2 недели отработки начнутся с того числа, когда я отправила письмо или с того числа, когда меня уведомят, что письмо доставлено?
Читать ответы (4)
Светлана
02.03.2017, 14:18

Срок отработки просрочен - когда должны уволить при болезни на фоне заявления о двухнедельном увольнении?

Я написала заявление на увольнение с отработкой две недели, после недели отработки заболела и ушла на больничный. При выходе с работы срок отработки прошел. Когда мнея должны уволить?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
20.01.2022, 23:57

Как работающим пенсионерам уволиться без отработки после больничного при графике 2х2?

Я работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки, но нахожусь в данное время на больничном. Как лучше уволиться после закрытия больничного, чтоб не отрабатывать? График работы 2 х 2.
Читать ответы (4)
Елена
20.10.2019, 10:01

Возможность уволиться после отработки года исправительных работ и необходимость получения письменного подтверждения

Скажите пожалуйста если присудили год исправительных работ и я отработала могу ли я уволился с этой работы. И должны ли мне написать бумагу что сняли Орест.
Читать ответы (3)
Владимир
12.03.2022, 00:47

Выплатят ли больничный после отработки, если заболел ковидом в период отработки?

Уволился с работы, поставили на отработку на две недели, в это время заболел ковидом. Больничный по ковиду закрыли и открыли тут же новый больничный, но срок отработки закончен. Выплатят ли по новому больничному?
Читать ответы (1)
Антон
15.06.2022, 11:27

После отработки 2 недель работодатель попросил выйти ещё на один день, с этого дня вновь будет считаться 2 недели отработки?

После отработки 2 недель работодатель попросил выйти ещё на один день, с этого дня вновь будет считаться 2 недели отработки?
Читать ответы (1)
Алена
10.03.2020, 07:44

Как отказаться от двухнедельной отработки после заявления об увольнении и какие последствия могут быть

Хотел бы узнать об двух недельной отработке после написания заявления об увонении по собственному желанию. Нехочу отрабатывать этот срок, могу ли я так поступить. И в случае не отработки что может случиться?
Читать ответы (2)
Мария
25.11.2022, 22:05

Второй больничный после отработки - вопросы выплаты аванса за период

С 1.11.22 по 11.11.22 была на больничном, отработала смену 15.11.22 и в этот же день мне открыли второй больничный. Должны ли мне выплатить аванс за период с 1 ноября по 15 ноября?
Читать ответы (1)
Зарина
07.11.2013, 14:03

Вопросы об увольнении перед отпуском - расчет зарплаты и засчитывание отпуска

Я хочу уволится перед 2-х недельным отпуском. Может ли работадатель рассчитать меня в день перед отпуском, чьтобы больше не приходить после этого на работу? Может ли работадатель отказать засчитать отпуск в срок 2-х недельной отрабокти перед увольененим? Отпус я планирую брать на начало янврая, а писать заявление 31 декабря.
Читать ответы (1)
Аксенова Светлана
14.08.2019, 13:20

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный после отработки увольнения

Я написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать я день отработал и заболела, пришлось идти на больничный но работодатель сказал что больничный мне не оплатить как быть.
Читать ответы (2)
Надежда Рудных
19.04.2016, 05:30

Я работаю в садике официально, могу я без отработки уволится, после больничного, постоянно болеет ребенок и мама инвалид.

Я работаю в садике официально, могу я без отработки уволится, после больничнего, постоянно болеет ребенок и мама инвалид.
Читать ответы (1)
Надежда Рудных
19.04.2016, 05:34

Условия работы в садике

Я работаю в садике официально, могу я без отработки уволится, после больничнего, постоянно болеет ребенок и мама инвалид 1 группы.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2020, 07:29

Как поступить, если директор поставил на две недели отработки после заявления на увольнение, но последняя смена уже наступила?

Моя дочь работает продавцом по сменам 2/2, Написала заявление на увольнение, директор поставила на 2 недели отработки. По приказу стоит уволить 30 июня, а директор сегодня сказала, что у нее последняя смена. Трудовую еще не выдали, она находится в другом городе. 28 и 29 выходные, а 30 должна ли выйти на работу дочь, считается ли он рабочим днем, если на это число стоит увольнение? Если дочь не выйдет на работу, не будет ли это прогулом и увольнением по статье, а не по собственному желанию. Директор сказала что сегодня последняя смена, а вдруг хочет подставить под статью? С директором до заявления получился конфликт (на выходном вызвали на работу, что ценники на товар надо написать, но оплачивать дополнительно директор отказалась), на основании этого дочь написала заявление на увольнение по собственному. Подскажите, что делать?
Читать ответы (4)