У меня следующий вопрос. Трудовой договор сшит следующим образом. Трудовой договор состоит из 6 листов, далее пришит 1 чистый лист-итого получается 7 листов, на обратной стороне чистого пришитого листа приклеена бумага на нитки и на ней написано "прошито и пронумеровано и скреплено печатью 6 листов, специалист по кадрам, подпись и поставлена печать и дата" Является ли это нарушением или такой вариант тоже возможен.

Здравствуйте, законодательством не предусмотрена какая-то особенная форма трудового договора. Установлена лишь письменная форма. Каким образом у вас договор прошит - право вас и вашей организации. Возможно, это особенности делопроизводства организации. В случае, если вы считаете, что на чистом листе могут быть совершены дописки - определите иную форму с работодателем.

Может ли трудовой договор состоять из 7 листов? Ответ специалиста по кадрам.

Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.

В государственном учреждении есть два отдела: юридический (начальник и два юрисконсульта) и отдел кадров (начальник и два специалиста по кадрам). Планируется реорганизация в форме слияния этих двух отделов в один. Структура нового отдела: начальник, два юриста и два специалиста по кадрам. Можем ли мы беспрепятственно назначить на должность специалиста по кадрам бывшего начальника отдела кадров, а того, кто до реорганизации работал на должности специалиста по кадрам сократить? Или мы обязаны в первую очередь предложить должность "специалиста по кадрам" специалисту по кадрам? Ведь объективно у начальника отдела кадров опыта больше. Не будет ли это нарушением? Ведь мы понижаем его до должности, обязанности которой может осуществлять и тот, кто сейчас эту должность занимает. Спасибо.

Читать ответы (2)

Изменения в структуре - ликвидация отдела, изменение должности и трудового договора, сохранение прежней зарплаты

Ликвидируется отдел (директор меняет структуру), предложена работа совершенно другого характера, понижение в должности (была зав. отделом, предлагают ведущего специалиста), трудовой договор меняется прочим полностью, з/п пока прежняя.

Читать ответы (1)

Администрация нарушает права работников, добавляя новые виды работ не предусмотренные в договоре

Законно ли администрация вносит в трудовой договор специалиста В Общие положения другие виды работ, не предусмотренные в должностной инструкции этого же специалиста, и затем сокращают за неисполнение дополнительных работ, внесенных в Общие положения и не предусмотренных в договоре в разделе Права и обязанности работника.

Читать ответы (1)

Перевод беременной медицинского психолога на должность специалиста кадров - правомерно ли это решение?

Я работаю в психиатрической больнице медицинским психологом, класс труда 3.2. В связи с беременностью предоставила справку и заявление о переводе на лёгкий труд. По телефону мне сообщили, что переведут на должность специалиста отдела кадров, класс вредности 2. Правомерно ли их решение? Или работодатель должен руководствоваться оптимальными условиями труда, то есть класс на новом месте работы должен быть 1? Какими документами я могу защитить себя и как добиться отстранения от работы с сохранением среднего заработка? Кроме того, специалист отдела кадров не моя специализация (хотя я знаю, что специального образования эта должность не требует), совершенно не представляет для меня интереса, связана с монотонной сидячей деятельностью.

Читать ответы (1)

Иерархия отдела кадров - роли и подчинение

У нас на предприятии есть ведущий специалист по кадрам и специалист по кадрам. Отдела по кадрам нет. ведущий специалист по кадрам подчиняется руководителю. Кому должен подчиняться специалист по кадрам?

Читать ответы (2)

Как получить копию трудового договора и возможно ли обратиться в прокуратуру из-за задолженности заработной платы?

Хотел забрать в отделе кадров трудовой договор, где спросили с какого года работаю? (работаю с 2008 г по трудовой книжке) сказали что опоздал надо было раньше обращаться. Спросил что мне в этом случае делать ответили нечего и не стали дальше разговаривать. Вопрос: организация задолжала с апреля месяца заработную плату хочу пойти в прокуратуру нжен ли договор и как вообще заполучить его на руки?

Читать ответы (5)

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?

Читать ответы (1)

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.

Читать ответы (3)

Нужно ли подписывать каждый лист трудового договора или достаточно подписать только последний лист?

Трудовой договор состоящий из нескольких листов должен подписываться обеими сторонами на каждом листе, или достаточно подписей и печати организации на последнем листе?..

Читать ответы (5)

Как оформить работу специалиста по кадрам в качестве секретаря - доп. соглашение или новый трудовой договор?

Если я специалист по кадрам и в течение дня выполняю работу секретаря, оформляется это доп. соглашением как совмещение или новым трудовым договором как совместительство?

Читать ответы (2)

Нужно ли писать заявление об увольнении при прохождении стажировки без подписанного трудового договора и забранной

Надо ли мне писать заявление об увольнении если я прохожу стажировку и не подписывал трудовой договор, но в отделе кадров забрали трудовую.

Читать ответы (1)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор), но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оформление документального перехода специалиста с отпуска по уходу за ребёнком на отпуск по беременности и родам

Как правильно оформить документально, если специалист, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, уходит в отпуск по беременности и родам. И с какого момента продлевать трудовой договор специалисту, который оформлен на время отпуска по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Я обращаюсь к вам в связи с тем, что 22 ноября мой трудовой договор и трудовой договор моего супруга будет окончен.

Я и члены моей семьи: муж и дочь 10 лет, проживаем в служебном жилом помещении с постоянной пропиской на данный момент не имеем и в прошлом не имели собственного жилья. В договоре найма указано что при расторжении или прекращении трудового договора я и члены моей семьи должны покинуть жилое помещение, в случае отказа освободить жилое помещение граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев предусмотренных Жилищным кодексом РФ. Я обращаюсь к вам в связи с тем, что 22 ноября мой трудовой договор и трудовой договор моего супруга будет окончен.

Читать ответы (1)

Действительным ли является трудовой договор без пункта о правах и обязанностях работодателя?

Считается ли действительным трудовой договор (индивидуальный трудовой договор) если в нем не предусмотрен пункт о правах и обязанностях работодателя?

Читать ответы (1)

Трудовой договор рк трудовой договор с пенсионерами

Могу ли я продлить трудовой договор с пенсионером до конца учебного года с учителем в РК.

Читать ответы (1)

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Читать ответы (1)

Имеющий опыт и высшее образование - можно ли повысить оклад инспектору по кадрам на должность специалиста?

На предприятии работает инспектор по кадрам имеющий высшее образование и опыт работы более 3 лет. Можно ли перевести инспектора по кадрам на должность специалиста по кадрам с большим окладом?

Читать ответы (4)

Необходимая информация о задержке зарплаты и выплате отпуска в рамках трудового договора

Работал по трудовому договору (трудовой договор менялся каждый месяц)14.06.2016 года, я у них уже не работаю. Мне задерживают зарплату за май. договор нарушили со мной. А за эти 14 дней (1.06.2016-14.06.2016 г) когда ждать и как они должны мне выплатить эти деньги, и положено ли мне отпуск за отработанное время 10 месяцов.

Читать ответы (2)

Я гр.Армении, хочу оформить трудовой договор с физ. лицом.-форма договора где искать?-трудовой договор надо заверить нотариусом?

Я гр.Армении, хочу оформить трудовой договор с физ. лицом.-форма договора где искать?-трудовой договор надо заверить нотариусом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли трудовой договор состоять из 7 листов? Ответ специалиста по кадрам.

Великий Новгород - онлайн услуги юристов