Оплата больничного при расторжении трудового договора - вопросы и ответы

• г. Москва

Было Подписано доп. согл. О расторжении трудового договора по соглашению сторон от 20.12 с датой расторжения трудового договора и послед. Раб.дня с 22.12. В случае оформления б/л 22.12.22 будет ли о оплачен работодателем 100%?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

НЕТ конечно, либо по больничному, либо по табелю учёта рабочего времени.

Спросить

Неграмотный специалист, не Владеет информацией фз

"грамотейка" что здесь делаешь, с такими - то "глубокими познаниями"?

Успокойся уже "грамотейка", хватит мне почту засорять бестолковой писаниной. Поступай в учебное заведение, здесь никто не занимается обучением безграмотных.

Спросить

Увольняйтесь, а затем в течении месяца можете на больничный уйти.

Спросить

Частью 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие выплачивается только в случае болезни или травмы бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. В иных случаях пособие не выплачивается.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
17.09.2020, 04:33

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?
Читать ответы (5)
СВЕТЛАНА
02.11.2020, 21:20

Оплата больничного листа после расторжения трудового договора - какие правила и условия?

Трудовой договор на время больничного основного работника расторгнут и в этот день после расторжения договора открыт больничный лист. Как его оплатят?
Читать ответы (2)
Наталья
17.04.2019, 12:21

Оплата больничного после расторжения трудового договора - как избежать уловок со стороны работодателя?

Работодатель расторг трудовой договор по "соглашению сторон". По сути меня выставили. Я не стала спорить, здоровье дороже. Тем более, что существенно его подорвала там. Вопрос такой: Обязан ли работодатель оплатить больничный (больничные), если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после расторжения тр. договора? В какой форме я могу заявить, чтобы избежать уловок не платить со стороны работодателя? Заранее благодарю. И с уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Александра
04.09.2020, 08:12

Оповещение о расторжении трудового договора и предложении работы на нижестоящей должности

Мною сегодня получено уведомление об изменении условий трудового договора. А именно: сообщаю вам, что в связи с проведением организационных мероприятий по оптимизации расходов на содержание органов местного самоуправления и созданием МКУ произойдут изменения существенных условий заключенного с вами договора, а именно данный трудовой договор с вами будет расторгнут. Предлагают мне работу в МКУ на нижестоящую должность. Справочно: имею ребенка в возрасте 1 года. Занимаю должность главного бухгалтера уже 4 года. Имею высшее образование, а также диплом о профессиональной переподготовке на соответствие должности. К органам местного самоуправления моя организация не относится. Как разобраться в этом вопросе?
Читать ответы (1)
Игорь
04.07.2020, 12:21

Можно ли уволить за предоставление копии не закрытого больничного? Оплата больничного по оригиналу - закон и реальность

У меня вопрос: я на работу предоставил ксерокопию не закрытого больничного листа с 12.06-15.06 и сам выходил в эти даты чтобы не терять деньги. Сегодня меня уволили сославшись на то что я работал в эти дни когда я находился на больничном. Есть ли закон в котором прописано что работодатель обязан оплачивать б/л только по оригиналу?
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2008, 12:14

Выходное пособие и сохранение среднего месячного заработка при расторжении трудового договора - ответы на вопросы.

Согласно ст.178 ТК при расторжении трудового договора по сокращению штатов увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК на период трудоустройства. Вопрос: Выплачивается ли он, если я через месяц вышел на пенсию, на другую работу не устроился, а в службу занятости не обращался, и если выплачивается то кем и какие нужны для этого справки? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Ложкин Сергей Анатольевич
14.01.2015, 10:40

Возможно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора после его подписания?

Подписал соглашение о расторжении трудового договора, дата расторжения 28 января 2015. Могу я сейчас отозвать подписанное мною соглашение?
Читать ответы (2)
Светлана Евгеньевна Казанцева
28.10.2020, 19:17

Как защитить себя при расторжении трудового договора - условия трудового соглашения и права на компенсационные выплаты

Работодатель предлагает составить трудовое соглашение о расторжении трудового договора, обсудили компенсационные выплаты, помимо з/п и отпускных, но передачу денежных средств единовременно осуществить не сможет, предлагает в несколько этапов. В надежности и честности его нет. Что необходимо указать в соглашении, чтобы в случае неуплаты, требовать с него выплату и при случае отказа/ уклонения подать исковое обращение в суд?
Читать ответы (3)
Екатерина
30.08.2010, 10:29

В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?

Работник увольняется. Последний рабочий день 31 июля. В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?
Читать ответы (1)
Елена
23.04.2015, 10:47

Возможно ли включить условие о возмещении расходов на полиграфическое тестирование в трудовой договор на испытательном сроке?

Возможно ли ввести в трудовой договор, условие, что при расторжении трудового договора, на испытательном сроке, по инициативе сотрудника, он должен возместить сумму потраченную компанией на прохождение полиграфического тестирования в размере 3000 рублей.
Читать ответы (2)
Игорь
17.02.2017, 16:08

Признается ли договор ГПХ трудовым при отсутствии отпуска и оплаты больничного листа?

Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?
Читать ответы (3)
Лариса
29.01.2015, 07:21

Выплаты при увольнении заведующего детским садом по сокращению - роль главы 43 ТКРФ и советы по расторжению трудового договора

Увольняют по сокращению заведующего детским садом. Перевод предложен на низкооплачиваемую должность, не по специальности. Какие выплаты мне положены? Обязан ли руководитель учитывать главу 43 ТКРФ при расторжении трудового договора в этом случае? Как лучше мне уволиться, чтобы получить все что полагается. Другой работы пока не могу найти.
Читать ответы (1)
Александр борисович
20.02.2021, 12:42

Оплата больничного листа после окончания срочного трудового договора - вопросы и ответы.

По истечению срочного трудового договора по приезду домой спустя 10 суток взял больничный лист, бывший работодатель будет мне его оплачивать когда я его закрою? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зульфия
17.05.2017, 12:08

Запись в трудовую книжку при расторжении трудового договора с директором-учредителем однолицевого предприятия

Какую запись нужно сделать в трудовую книжку при расторжении трудового договора с директором предприятия, если он и учредитель единственный и директор в одном лице?
Читать ответы (4)
Ширяева Вера Витальевна
16.05.2008, 04:25

Сын осужден находится в заключение, какая запись будет у него в трудовой книжке при расторжении трудового договора.

Сын осужден находится в заключение, какая запись будет у него в трудовой книжке при расторжении трудового договора.
Читать ответы (1)
Олег Супотницкий
02.08.2017, 17:14

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.
Читать ответы (6)
АНАТОЛИЙ
17.06.2011, 07:52

Болезнь после окончания трудового договора - опыт переживания и оплата больничного

31.12.2010 г. у меня с предприятием закончился трудовой договор. 20.01.2011 г. с ифарктом еесердца попадаю в больницу мне выдали больничный лист который продлевался по мере личения-опирации на сонной артерии, коронарное шунтирование. Период больничного получается с 20 01 2011 г по 27 06 2011 г. и я еще продолжаю болегь. Оплата больничного 60% от среднего заработка произведена предприятием на котором я работал до болезни по 6 05 2011 г.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
22.09.2014, 13:47

Как корректно оплатить больничный лист гражданину Казахстана после травмы на производстве в соответствии с законодательством

Как правильно оплатить больничный лист гражданину Казахстана по травме на производстве. Несчастный случай оформлен в соответствии с действующим законодательством.
Читать ответы (1)