Как правильно составить график отпусков на следующий год и распределить 28 дней + 8 дней дополнительного отпуска за работу в Северных районах, если рабочий период у некоторых сотрудников выпадает на начало 2023 года или на середину 2023 г. и положенный дни еще не накопились? Если смотреть по программе 1 С выдает что отпуск будет предоставлять за год 2023-2024, прираспределение на 2024 год, тогда не останется дней.

Важно знать, что юристы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, (в отличии от вас), отвечают на вопросы не требующие подготовки, а ответы со ссылками на законы и судебную практику, это услуга платная. (ст.779 ГК РФ)

Как правильно составить график отпусков при условии дополнительных дней и разницы в рабочем периоде?

Как правильно составить график отпусков и кто должен идти в отпуск в первую очередь?

В марте сотрудник ушёл в очередной отпуск на 28 дней, сегодня дала ему ознакомиться с графиком смен на август, сотрудник подписывать его не стал, т.к в марте, во время отпуска он оказывается был на б/л 27 дней, и теперь хочет уйти в отпуск с 1-27 августа, но в августе по графику идут в очередной отпуск 2 сотрудника в отпуск, (с 18-24 один сотрудник, и с 25-12.09, другой). Как мне составить график правильно, кто по закону должен идти в отпуск впервую очередь?

Читать ответы (1)

Как правильно составить график отпусков с учетом увольнения сотрудника и оплаты проезда и контейнера из РКС в ЦРС?

При составлении графика отпусков, необходимо включать в него информацию о том что сотрудник берет отпуск с последующим увольнением, с оплатой проезда и контейнера из РКС в ЦРС?

Читать ответы (3)

Составление графика отпусков - как поступить при проверке прокуратурой, если организация начала деятельность после нового года?

У нас былы проверка с прокуратуры и написали предписание составить график отпусков, а организация начала свою деятельность тоько после нового года. Как в таком случае составляется график отпусков составляется ли?

Читать ответы (1)

Как правильно составить график отпусков - законно ли разбивать отпуск на две недели?

Пишем график отпусков. Один отпуск 14 календарных дней подряд, как должно быть по ТК. А другие работадатетель заставляет писать два раза по 7 дней включая субботу и воскресенье. Законно ли это? Раньше такого не было у нас, с этого года взяли откуда то и ничего не говорят, говорят руководство так хочет.

Читать ответы (1)

Как правильно составить график рабочего времени на 12-часовой режим для 14 педагогов в 8 группах при 36-часовой

Я руководитель доу как мне правильно составить график рабочего временипр 12 часовом режиме работы доу педагогов при 36 часовойт неделе на 8 групп у меня только 14 педагогов.

Читать ответы (1)

Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.

Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.

Читать ответы (2)

Организация графика учета рабочего времени для двух сторожей в школе - соблюдение законодательства

В школе два сторожа-как правильно составить график учета рабочего времени и можно ли это сделать согласно действующего законодательства?

Читать ответы (1)

Как составить правильный график работы для двух продавцов-кассиров в магазине с рабочим временем с 10.00 до 21.00?

Как составить правильно график работы для продавца-кассира. У нас магазин работает с 10.00 и до 21.00. Продавцов-кассиров два. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно составить график работы после отпуска?

Хотелось спросить у нас график 4/2 два в день два в ночь два выходных, я выхожу с отпуска 14 сентября, ставлю график соответственно два в день, две ночи, а коллеги, говорят надо смотреть как по графику у тебя выпадает в этот день т. е. 14 сентября, как бы по графику как будто ты не выходила в отпуск, это правильно?

Читать ответы (1)

Добрый день, как составить график отпусков в организации, если все сотрудники являются работниками по совместительству?

Вопрос № 12957. Добрый день, подскажите пожалуйста, как составить график отпусков в организации, если все сотрудники являются работниками по совместительству? Но, в середине календарного года начинается прием работников не являющихся совместителями, а график должен быть составлен в начале года. Большое спасибо за Вашу рубрику. С уважением, Марина г. Воронеж.

Читать ответы (1)

Как правильно составить график работы сотрудников в автосервисе - учет рабочего времени, праздничные дни и переносы выходных.

Как правильно составить скользящий график работы сотрудников, работающих 2/2 по 11 часов в 1 смену к которым применяется суммированный учет рабочего времени т.е. в данном случае это не сменная работа. Можно ли работать в праздники, если мы не непрерывное производство, а автосервис. Действуют ли в данном случае переносы выходных, совпадающих с праздниками в случае если праздничный день попадает на выходной день конкретного сотрудника по его индивидуальному графику?

Читать ответы (4)

Оптимальный график дежурств в общежитии с множеством комнат и разным количеством проживающих

Проживаю в общежитии. Общий коридор, душ, туалет, на несколько комнат. В каждой комнате по несколько человек, а я одна. Как правильно составить график дежурств, от количество проживающих, или от количества жильцов?

Читать ответы (1)

Составление графика дежурств в семейном общежитии - с учетом разного количества жителей в комнатах и общей инфраструктуры.

Как правильно составить график дежурств в общежитии семейного типа. Несколько комнат, общая кухня, душ, туалет. В каждой комнате разное количество проживающих.

Читать ответы (1)

Как составить график труда и отдыха для водителя школьного автобуса, работающего в выходные и во время каникул?

Скажите, пожалуйста, как нам правильно составить график труда и отдыха водителя школьного автобуса. Он в штатном расписании один. Ему приходится работать и по воскресеньям, ведь иногда внешкольные мероприятия проходят в выходной день. Рабочий день его выглядит так: с утра 2 часа подвоз детей к школе и во второй половине дня - 2 часа подвоз к школе. Фактически он работает полноценных 4 часа в день. Не является ли его отдых на каникулах компенсацией за работу в воскресенье. Или нам надо брать еще одного водителя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оптимальный график работы для частного круглосуточного магазина - рассмотрение часов работы и распределение рабочего времени.

Я работаю в частном круглосуточном магазине, работает три продавца. Как правильно составить график, сколько часов в сутки мы должны работать.

Читать ответы (2)

Как правильно составить график общения?

Как правильно составить график погашения долга, денбши взяты по оформленному договору.

Читать ответы (1)

В образовательном учреждении 2 сторожа работают на 1,15 ставки Как правильно составить график работы на месяц.

Читать ответы (2)

Как правильно составить график сторожей, в д/саду работает 3 сторожа, 1 сторож на ставку, 2 на 0,65? спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно составить график общения отца с ребенком. Ребенку два года.

Читать ответы (5)

Разработка оптимального графика работы и оплата сотрудников в киноцентре - сложности и решения

Работаю в киноцентре, где понятно трудно сделать график работы. Есть несколько подразделений: кафе, кинобар, киноцентр, бильярд. Сам центр открывается с 10.00 до 22.00, но наш кинотеатр может работать когда как, в зависимости от фильма. А это и в 01.00, 01.30 и 02.00 и 02.30, а иногда и до 03.00. Голова сломалась от того, как сделать график на все отделы: кассы, бильярд, кафе и кинотеатр и сколько надо, чтобы там работало человек в смену? В выходные и праздники, конечно не хватает работников, в будни вроде нормально. Большая текучка усложняет работу службы персонала. Подскажите, что и как лучше деалть? За основу мы взяли среднегодовую норму рабочих часов для каждого месяца. Значит у нас учетный период год? (1986: 12=165,5), исходя из этого мы платим ЗП. У нас и оклад и часы и тут тоже очень сложно все учитывать для бух-ра.Ведем табель, но он часто превышает часы, те что в графиках. Подскажите как найти оптимальный выход в нашей ситуации? Какой учет, какие графики и как платить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить график отпусков при условии дополнительных дней и разницы в рабочем периоде?

Красноярск - онлайн услуги юристов